Какие выплаты и пособия положены беременной женщине, уволенной по состоянию здоровья и состоящей на учете в службе занятости

<h2 id="_1">Пособия и выплаты для беременной женщины, уволенной по состоянию здоровья и состоящей на учете в центре занятости</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Женщина с трудовым стажем 9 лет уволилась в апреле по состоянию здоровья, после чего встала на учет в центре занятости и в мае забеременела. Органы социальной защиты отказали в выплатах со ссылкой на превышение дохода за последний год над прожиточным минимумом.</p> <h3 id="_3">Применимые нормативные положения</h3> <h4 id="_4">Пособие по безработице</h4> <blockquote> <p>"Безработным гражданам назначается пособие по безработице" (Источник: Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", статья 42)</p> <p>"Пособие по безработице назначается гражданам, признанным в установленном порядке безработными" (Источник: Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", статья 46)</p> <p>"Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, если иное не установлено настоящей статьей, назначается: 1) в первые три месяца - в размере 75 процентов среднего заработка; 2) в следующие три месяца - в размере 60 процентов среднего заработка" (Источник: Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", статья 45)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Пособие по беременности и родам</h4> <blockquote> <p>"Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством... а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций... в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 6)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Ежемесячное пособие по уходу за ребенком</h4> <blockquote> <p>"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:... матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 13)</p> </blockquote> <h4 id="_7">Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка</h4> <blockquote> <p>"Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка возникает в случае, если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный в соответствии с частью шестой настоящей статьи, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 9)</p> </blockquote> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="1">1. Пособие по безработице</h4> <ul> <li><strong>Положено</strong>: Да, при условии признания безработной</li> <li><strong>Основание</strong>: Увольнение в течение 12 месяцев и стаж более 26 недель</li> <li><strong>Размер</strong>: 75% среднего заработка первые 3 месяца, затем 60%</li> <li><strong>Особенности для беременных</strong>: Не предусмотрено специальных льгот</li> </ul> <h4 id="2">2. Пособие по беременности и родам</h4> <ul> <li><strong>Не положено</strong>: Так как увольнение произошло не в связи с ликвидацией организации</li> <li><strong>Основание отказа</strong>: Увольнение по состоянию здоровья не включено в перечень оснований для получения данного пособия безработными</li> </ul> <h4 id="3">3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком</h4> <ul> <li><strong>Положено после родов</strong>: Да, в размере 6 752 рублей</li> <li><strong>Основание</strong>: Женщина не подлежит обязательному социальному страхованию</li> <li><strong>Условия</strong>: Не зависит от дохода семьи</li> </ul> <h4 id="4">4. Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка</h4> <ul> <li><strong>Отказ правомерен</strong>: Если доход семьи превышает прожиточный минимум</li> <li><strong>Основание</strong>: Данное пособие назначается только нуждающимся семьям</li> </ul> <h4 id="5">5. Дополнительные рекомендации</h4> <ul> <li>Продолжать сотрудничество с центром занятости для получения пособия по безработице</li> <li>После родов обратиться за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком</li> <li>Уточнить в органах социальной защиты возможность получения региональных пособий</li> <li>Учесть, что выплата пособия по безработице не производится в период, за который назначено пособие по беременности и родам</li> </ul> <p><strong>Важно</strong>: Причина увольнения (по состоянию здоровья) не дает дополнительных льгот при назначении пособий по беременности и безработице в соответствии с предоставленными нормативными актами.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>