Увольнение военнослужащего на пенсию по возрасту при изменении пенсионного законодательства и заключении контракта ранее

<h2 id="_1">Право на увольнение с военной службы по окончании контракта и в связи с изменением пенсионного законодательства</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы заключили контракт на военную службу в феврале 2023 года сроком на 11 месяцев, находясь в возрасте 48 лет. В июне 2023 года вам исполнилось 49 лет. В настоящее время вы находитесь в зоне выполнения задач с повышенным риском и столкнулись с отказом командования в увольнении как по окончании срока контракта, так и по достижении возраста, дающего право на пенсию, в связи с изменением законодательства.</p> <h3 id="_3">Применимые нормы законодательства</h3> <h4 id="_4">Действие ранее заключенных контрактов</h4> <p>Согласно Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе", контракты, заключенные до вступления в силу изменений законодательства, сохраняют свое действие:</p> <blockquote> <p>"Контракты о прохождении военной службы, заключенные до вступления в силу настоящего Федерального закона, действуют в течение сроков, на которые они были заключены." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 60)</p> </blockquote> <p>Это означает, что условия вашего контракта, заключенного в феврале 2023 года, должны действовать в течение всего срока, на который он был заключен (11 месяцев), независимо от последующих изменений законодательства.</p> <h4 id="_5">Предельный возраст пребывания на военной службе</h4> <p>Для военнослужащих, не имеющих звания офицера, предельный возраст пребывания на военной службе установлен:</p> <blockquote> <p>"для военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 49, пункт 1)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Порядок увольнения по окончании срока контракта</h4> <p>Закон четко регулирует вопрос окончания военной службы:</p> <blockquote> <p>"Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 38, пункт 11)</p> </blockquote> <h4 id="_7">Защита прав военнослужащих</h4> <p>Закон гарантирует защиту прав военнослужащих:</p> <blockquote> <p>"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, статья 21, пункт 1)</p> <p>"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, статья 21, пункт 2)</p> </blockquote> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_9">По вопросу увольнения по окончании контракта</h4> <ol> <li> <p><strong>Ваш контракт подлежит исполнению на первоначальных условиях</strong> - поскольку он был заключен до изменения законодательства, его условия действуют в течение всего срока (11 месяцев).</p> </li> <li> <p><strong>Отказ в увольнении по окончании срока контракта является неправомерным</strong> - закон прямо обязывает исключить военнослужащего из списков личного состава в день истечения срока военной службы.</p> </li> </ol> <h4 id="_10">По вопросу увольнения по достижении пенсионного возраста</h4> <ol> <li> <p><strong>К вашему случаю должны применяться нормы, действовавшие на момент заключения контракта</strong> - принцип сохранения действия ранее заключенных контрактов защищает ваши права от ухудшения положения вследствие изменений законодательства.</p> </li> <li> <p><strong>Условия контракта и сопутствующих документов имеют правовое значение</strong> - если в документах было указано право на увольнение по достижении 50 лет, это условие должно соблюдаться.</p> </li> </ol> <h4 id="_11">Рекомендуемые действия</h4> <ol> <li> <p><strong>Подайте официальное рапорт</strong> о увольнении в связи с истечением срока контракта, ссылаясь на статью 60 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".</p> </li> <li> <p><strong>В случае отказа потребуйте письменное обоснование</strong> отказа с указанием конкретных нормативных актов.</p> </li> <li> <p><strong>Обратитесь с жалобой</strong> в вышестоящие органы военного управления или военную прокуратуру на неправомерные действия командования.</p> </li> <li> <p><strong>При необходимости обратитесь в суд</strong> для защиты ваших прав, ссылаясь на статьи 21 и 60 соответствующих федеральных законов.</p> </li> <li> <p><strong>Рассмотрите возможность консультации с адвокатом</strong>, специализирующимся на военном праве, для подготовки грамотной правовой позиции.</p> </li> </ol> <p>Учитывая ваше нахождение в зоне выполнения задач с повышенным риском, рекомендую действовать последовательно и документально фиксировать все обращения и ответы на них для последующего использования в качестве доказательств при обжаловании.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>