Государственные выплаты для индивидуальных предпринимателей при уходе в декрет

Вопрос #6699

Создан 24.09.2025 16:37

Добрый день! Я индивидуальный предприниматель, работающий по упрощенной системе налогообложения, и планирую уйти в декретный отпуск в 2026 году. Какие выплаты от государства мне положены в этой ситуации? Я регулярно уплачиваю фиксированные страховые взносы. Интересно, действительно ли, если я дополнительно оплачу добровольные страховые взносы, то смогу претендовать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а если не оплачу, то это пособие не будет назначено? Также хотелось бы понять, как рассчитать сумму этих добровольных взносов, которые необходимо оплатить, и по какой формуле будет определяться размер пособия по уходу за ребенком. Возможно, есть и другие виды поддержки, например, единовременные выплаты при рождении ребенка, о которых стоит знать.
A
<h2 id="_1">Государственные выплаты индивидуальному предпринимателю при уходе в декретный отпуск</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Как индивидуальный предприниматель, применяющий УСН, вы не подлежите обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, если только не заключили добровольные договоры с Социальным фондом России.</p> <h3 id="_3">Применимые нормы законодательства</h3> <h4 id="_4">Право на пособие по беременности и родам</h4> <blockquote> <p>"Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 6)</p> </blockquote> <p>Для индивидуальных предпринимателей, не подлежащих обязательному социальному страхованию, право на пособие по беременности и родам возникает только в случае:</p> <blockquote> <p>"уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей... в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 6)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком</h4> <blockquote> <p>"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13)</p> </blockquote> <p>Для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию, право возникает только в определенных случаях:</p> <blockquote> <p>"матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Размеры выплат</h4> <p><strong>Единовременное пособие при рождении ребенка:</strong></p> <blockquote> <p>"Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 12)</p> </blockquote> <p><strong>Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для не подлежащих страхованию:</strong></p> <blockquote> <p>"Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 6 752 рубля - лицам, указанным в абзацах шестом - девятом части первой статьи 13" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 15)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="1">1. Без добровольных страховых взносов</h4> <ul> <li><strong>Пособие по беременности и родам</strong> - не положено (кроме случая прекращения деятельности и признания безработной)</li> <li><strong>Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет</strong> - не положено</li> <li><strong>Единовременное пособие при рождении ребенка</strong> - положено в размере 8 000 рублей (с ежегодной индексацией)</li> </ul> <h4 id="2">2. С добровольными страховыми взносами</h4> <p>При заключении договора добровольного социального страхования с Социальным фондом России:<br /> - Вы приобретаете статус лица, подлежащего социальному страхованию<br /> - Получаете право на <strong>пособие по беременности и родам</strong> (расчет от среднего заработка)<br /> - Получаете право на <strong>пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет</strong> в размере 40% от среднего заработка</p> <h4 id="3">3. Порядок действий</h4> <ol> <li>Для получения права на пособия необходимо заключить договор добровольного социального страхования до наступления страхового случая</li> <li>Размер добровольных взносов определяется на основании данных о вашем доходе и устанавливается Социальным фондом России</li> <li>Обратиться за назначением пособий необходимо не позднее 6 месяцев с момента возникновения права</li> </ol> <h4 id="4">4. Сроки обращения</h4> <blockquote> <p>"Пособие по беременности и родам... назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 17.2)</p> </blockquote> <p><strong>Рекомендация:</strong> Для точного расчета суммы добровольных взносов и размера будущих пособий рекомендую обратиться в территориальный орган Социального фонда России за консультацией, так как конкретные расчетные формулы и условия добровольного страхования могут уточняться подзаконными актами.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

24.09.2025 16:44