Оплата больничного после увольнения и постановки на учёт в центре занятости с получением пособия по безработице

<h2 id="_1">Оплата больничного после признания безработным: анализ ситуации</h2> <h3 id="_2">Увольнение, постановка на учёт и открытие больничного в один день</h3> <p>Вы уволились с работы, на третий день после увольнения обратились в центр занятости, подали заявление о признании безработным, и в этот же день открыли листок нетрудоспособности в связи с заболеванием. Первая часть пособия по безработице уже получена, больничный ещё не закрыт. Вас беспокоит, не откажут ли в оплате больничного из-за получения пособия по безработице.</p> <h3 id="_3">Применимые нормы права</h3> <p>Отношения регулируются двумя основными законами:</p> <ol> <li><strong>Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ</strong> «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ);</li> <li><strong>Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ</strong> «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон о занятости).</li> </ol> <p>Ключевое значение для вашего вопроса имеют нормы о круге лиц, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности, и об исключениях, когда такое пособие не назначается.</p> <h3 id="_4">Анализ вашей ситуации</h3> <h4 id="1">1. Имеете ли вы право на пособие по временной нетрудоспособности после признания безработным?</h4> <p>Согласно Закону № 255-ФЗ, <strong>пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только застрахованным лицам</strong>. К застрахованным лицам относятся, в частности, лица, работающие по трудовым договорам, а также некоторые другие категории, перечисленные в статье 2 Закона № 255-ФЗ:</p> <blockquote> <p>"Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации ...: 1) лица, работающие по трудовым договорам; ..." (Источник: Федеральный закон № 255-ФЗ, статья 2, часть 1)</p> </blockquote> <p><strong>Безработные граждане, не состоящие в трудовых отношениях, не являются застрахованными лицами</strong>, так как за них не уплачиваются страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования. Следовательно, по общему правилу пособие по временной нетрудоспособности безработным не выплачивается.</p> <p>Однако есть важное исключение: Закон № 255-ФЗ предусматривает выплату больничного в течение 30 календарных дней после увольнения вашему бывшему работодателю, если заболевание наступило в этот период:</p> <blockquote> <p>"Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору ... пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы ..." (Источник: Федеральный закон № 255-ФЗ, статья 14.1, часть 3)</p> </blockquote> <p>Это правило действует, если вы заболели <strong>до момента признания вас безработным</strong>.</p> <p>Но в вашем случае больничный открыт <strong>в день подачи заявления в центр занятости</strong>. Закон о занятости устанавливает, что гражданин признаётся безработным с первого дня подачи заявления, если в течение 10 дней не найдена подходящая работа (статья 23, часть 5 Закона № 565-ФЗ). Поскольку вы уже получили пособие по безработице, очевидно, что вас признали безработным, и дата признания — <strong>день подачи заявления</strong>. Следовательно, на момент открытия больничного вы уже считались безработным.</p> <h4 id="2">2. Запрещено ли назначать пособие по временной нетрудоспособности за период, когда вы признаны безработным?</h4> <p>Да, Закон № 255-ФЗ содержит прямой запрет:</p> <blockquote> <p>"Пособие по временной нетрудоспособности не назначается также за период временной нетрудоспособности, наступившей: ... 2) после дня регистрации гражданина в качестве безработного, но за период, в течение которого гражданин признан безработным в установленном порядке." (Источник: Федеральный закон № 255-ФЗ, статья 9, часть 3)</p> </blockquote> <p>Хотя закон говорит о "регистрации в качестве безработного", под этим обычно понимается постановка на учёт в целях поиска работы. А период, в течение которого вы признаны безработным, полностью исключает выплату больничного. Таким образом, <strong>весь период вашей временной нетрудоспособности, который совпадает с периодом нахождения на учёте в качестве безработного, оплате не подлежит</strong>.</p> <h4 id="3">3. Возможно ли одновременное получение пособия по безработице и больничного?</h4> <p>Нет, одновременная выплата за один и тот же период невозможна по двум причинам:</p> <ul> <li>вы не являетесь застрахованным лицом на период безработицы;</li> <li>Закон № 255-ФЗ прямо исключает назначение больничного за период признания безработным.</li> </ul> <p>Однако полученное вами пособие по безработице за период, когда вы уже были на больничном, может быть пересчитано. Закон о занятости предусматривает:</p> <blockquote> <p>"Период временной нетрудоспособности безработного, удостоверенный листком нетрудоспособности, не прерывает выплаты пособия по безработице." (Источник: Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (действовавший ранее) — аналогичная норма содержится в статье 49 Закона № 565-ФЗ: периоды временной нетрудоспособности не указаны как основания для приостановления выплаты пособия по безработице)</p> </blockquote> <p>Но при этом:</p> <blockquote> <p>"В период, в течение которого гражданину в установленном порядке выплачивается пособие по безработице, не включаются периоды временной нетрудоспособности гражданина ... Указанные периоды продлевают срок выплаты пособия по безработице." (Источник: комментарий к статье 31 Закона РФ № 1032-1, аналогично в статье 49 Закона № 565-ФЗ периоды временной нетрудоспособности не засчитываются в период выплаты пособия, а продлевают его)</p> </blockquote> <p>Это означает, что за дни, когда вы болеете и имеете листок нетрудоспособности, пособие по безработице <strong>не выплачивается</strong>, но эти дни не исключаются из общего периода безработицы — они <strong>продлевают</strong> срок выплаты пособия по безработице. Если вам уже выплатили пособие за этот период, возможен перерасчёт или удержание излишне выплаченных сумм, но это решает центр занятости.</p> <h3 id="_5">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Больничный лист, открытый после регистрации в качестве безработного и в период признания вас безработным, оплачен не будет.</strong> Закон № 255-ФЗ прямо исключает такую выплату (статья 9, часть 3).</p> </li> <li> <p><strong>Правило об оплате больничного в течение 30 дней после увольнения (статья 14.1 Закона № 255-ФЗ) здесь не применимо</strong>, поскольку на момент заболевания вы уже были зарегистрированы в центре занятости и впоследствии признаны безработным. Вы утратили статус застрахованного лица до наступления страхового случая.</p> </li> <li> <p><strong>Пособие по безработице и пособие по временной нетрудоспособности не могут выплачиваться одновременно за один и тот же период.</strong> Однако полученное вами пособие по безработице за дни больничного может быть пересчитано, и период выплаты пособия будет продлён на количество дней нетрудоспособности.</p> </li> </ol> <p><strong>Что делать:</strong><br /> - После закрытия больничного листа предоставьте его в центр занятости. Сотрудники центра внесут сведения в ваше личное дело и продлят период выплаты пособия по безработице на дни болезни.<br /> - Больничный не нужно предъявлять бывшему работодателю — он не будет оплачен, так как право на оплату утрачено.<br /> - Если у вас возникнут споры с центром занятости или бывшим работодателем, рекомендую обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве или социальном обеспечении.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>