Расчет пособий по беременности и родам, уходу за ребенком до 1,5 лет и единовременного пособия

<h2 id="15">Расчет и оформление пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет и единовременного пособия при рождении ребенка</h2> <h3 id="_1">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Как работающая женщина, вы имеете право на два вида пособий:<br /> 1. Единовременное пособие при рождении ребенка<br /> 2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет</p> <h3 id="_2">Порядок расчета пособий</h3> <h4 id="15_1">Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет</h4> <p><strong>Формула расчета:</strong></p> <blockquote> <p>"Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком" (Источник: Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, пункт 5)</p> <p>"Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде" (Источник: Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, пункт 13)</p> <p>"Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4" (Источник: Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, пункт 24)</p> </blockquote> <p><strong>Ограничения:</strong></p> <blockquote> <p>"Средний дневной заработок не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов" (Источник: Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, пункт 13(1))</p> </blockquote> <h4 id="_3">Единовременное пособие при рождении ребенка</h4> <blockquote> <p>"Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Размер единовременного пособия при рождении ребенка определяется на дату рождения ребенка" (Источник: Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, пункт 26)</p> </blockquote> <h3 id="_4">Сроки обращения</h3> <blockquote> <p>"Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в срок не позднее 10 дней с даты приема заявления" (Источник: Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, пункт 60)</p> <p>"Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами" (Источник: Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, пункт 30)</p> </blockquote> <h3 id="_5">Необходимые документы</h3> <h4 id="_6">Для ежемесячного пособия по уходу за ребенком:</h4> <ul> <li>Заявление о назначении пособия</li> <li>Свидетельство о рождении ребенка</li> <li>Документы о рождении предыдущих детей (при наличии)</li> <li>Справка с места работы второго родителя о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком</li> </ul> <h4 id="_7">Для единовременного пособия при рождении ребенка:</h4> <ul> <li>Заявление о назначении пособия</li> <li>Справка о рождении ребенка</li> <li>Справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось</li> </ul> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li><strong>Обратитесь к работодателю</strong> - оба пособия назначаются и выплачиваются по месту работы</li> <li><strong>Предоставьте необходимые документы</strong> - подготовьте перечисленные выше документы</li> <li><strong>Уточните расчет у бухгалтерии</strong> - точный расчет зависит от вашего конкретного заработка за предыдущие 2 года</li> <li><strong>Соблюдайте сроки</strong> - подавайте документы своевременно, чтобы не задерживать выплаты</li> <li><strong>Имейте в виду</strong> - если в расчетном периоде у вас был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, вы можете запросить замену лет для увеличения размера пособия</li> </ol> <p>Если у вас возникнут сложности с расчетом или получением необходимых справок, рекомендую обратиться к бухгалтеру вашей организации или адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>