Выплаты и компенсации военнослужащему при увольнении по медицинским показаниям с категорией годности В

<h2 id="_1">Выплаты и гарантии при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья (категория годности «В»)</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы являетесь военнослужащим, подлежащим увольнению по основанию, предусмотренному подпунктом "в" или "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным или ограниченно годным к военной службе. Увольнение в данном случае производится в отставку. Ваш вопрос касается полагающихся выплат, компенсаций и порядка их получения.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы и полагающиеся выплаты/гарантии</h3> <p>На основании предоставленного контекста можно выделить следующие ключевые гарантии и выплаты.</p> <h4 id="1">1. Жилищное обеспечение (наиболее существенная гарантия)</h4> <p>Если общая продолжительность вашей военной службы составляет <strong>10 лет и более</strong>, при увольнении по состоянию здоровья вам гарантируется обеспечение жильем.</p> <blockquote> <p>"денежные средства на приобретение или строительство жилых помещений либо жилые помещения в собственность бесплатно или по договору социального найма в соответствии с настоящим Федеральным законом вне очереди предоставляются военнослужащим-гражданам и гражданам, уволенным с военной службы: ... имеющим общую продолжительность военной службы 10 лет и более, подлежащим увольнению либо уволенным с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 15, пункт 17)</p> </blockquote> <p>Это право реализуется в форме:<br /> * Жилищной субсидии (государственного жилищного сертификата).<br /> * Предоставления жилого помещения в собственность бесплатно.<br /> * Предоставления жилого помещения по договору социального найма.</p> <p>Если вы состоите на учете как нуждающийся в жилье, вас не могут уволить без предоставления одной из этих форм обеспечения без вашего согласия, за исключением случаев вашего отказа от предложенного варианта.</p> <blockquote> <p>"Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях... без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, <strong>состоянию здоровья</strong> или в связи с организационно-штатными мероприятиями <strong>без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии</strong>" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 23, пункт 1)</p> </blockquote> <p>Если на момент увольнения жилье не предоставлено, вы не снимаетесь с учета и обеспечиваетесь им позже.</p> <blockquote> <p>"Граждане, уволенные с военной службы, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, а при увольнении... <strong>по состоянию здоровья</strong> при общей продолжительности военной службы 10 лет и более, не обеспеченные на момент увольнения с военной службы жилищной субсидией или жилыми помещениями, <strong>не могут быть без их согласия сняты с учета</strong> в качестве нуждающихся в жилых помещениях... и обеспечиваются жилищной субсидией или жилыми помещениями" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 15, пункт 13)</p> </blockquote> <p><strong>Денежная компенсация за наем жилья:</strong><br /> Если вы признаны нуждающимся в жилье, но сразу не получаете жилое помещение или субсидию, вы можете претендовать на компенсацию расходов на наем жилья.</p> <blockquote> <p>"денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений выплачивается... гражданам, уволенным с военной службы... признанным нуждающимися в жилых помещениях, в случае невозможности предоставления им жилых помещений по договору социального найма либо в собственность бесплатно или жилищной субсидии" (Источник: Федеральный закон "О статусе воинской обязанности и военной службе", статья 15.3, пункт 1)</p> </blockquote> <h4 id="2">2. Отпуска</h4> <p>Перед увольнением вам должен быть предоставлен основной отпуск, продолжительность которого в год увольнения исчисляется особым порядком.</p> <blockquote> <p>"Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту... в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 11, пункт 5)</p> </blockquote> <p>Кроме того, если ваш общий стаж службы 20 лет и более, в год увольнения по состоянию здоровья вам по желанию может быть предоставлен отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.</p> <blockquote> <p>"Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе <strong>либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья</strong>... кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 11, пункт 10)</p> </blockquote> <h4 id="3">3. Сохранение выплаты оклада по воинскому званию</h4> <p>Если ваша общая продолжительность службы <strong>менее 20 лет</strong> и увольнение происходит без права на пенсию, вам на год сохраняется выплата оклада по званию.</p> <blockquote> <p>"Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы... <strong>по состоянию здоровья</strong>... без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 23, пункт 4)</p> </blockquote> <h4 id="4">4. Дополнительные права и гарантии</h4> <ul> <li><strong>Защита от выселения:</strong> Если вы проживаете в служебном жилье и состоите на учете как нуждающийся, вас не могут выселить без предоставления альтернативного жилья или средств на его приобретение.</li> <li><strong>Трудоустройство:</strong> После увольнения за вами сохраняются определенные льготы при трудоустройстве (первоочередное право на работу по специальности, зачет времени службы в непрерывный стаж и др.).</li> </ul> <h3 id="_4">Что в предоставленном контексте отсутствует</h3> <p>В контексте <strong>не содержится информации</strong> о следующих видах выплат, которые часто интересуют увольняемых военнослужащих:<br /> 1. <strong>Единовременное пособие при увольнении.</strong> Размеры и условия выплаты таких пособий регулируются иными нормативными актами (например, Постановлениями Правительства РФ).<br /> 2. <strong>Компенсация за неиспользованный отпуск.</strong> Порядок ее расчета определяется ведомственными актами.<br /> 3. <strong>Материальная помощь</strong> в связи с увольнением.<br /> 4. <strong>Порядок назначения и размер военной пенсии по инвалидности.</strong> Этот вопрос регулируется отдельным законодательством о пенсионном обеспечении военнослужащих.</p> <h3 id="_5">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li><strong>Определите ключевое право — на жилье.</strong> Если ваш стаж службы 10 лет и более, вашим главным приоритетом должно стать оформление жилищного обеспечения (субсидии, сертификата или готового жилья). Без решения этого вопроса (или без вашего письменного отказа) увольнение не должно состояться.</li> <li><strong>Обратитесь в свою воинскую часть (кадровый орган, финансово-экономическая служба).</strong> Именно там производится полный расчет всех причитающихся выплат: денежного довольствия, компенсаций, пособий. Запросите у них развернутую справку-расчет с указанием всех статей выплат и их оснований.</li> <li><strong>Для оформления жилищных прав</strong> необходимо взаимодействовать с жилищным органом вашего федерального органа исполнительной власти (например, окружное управление жилищного обеспечения Минобороны России). Подайте рапорт о предоставлении жилья или жилищной субсидии.</li> <li><strong>По вопросу пенсии</strong> после увольнения вам необходимо обратиться в пенсионный орган соответствующего силового ведомства (например, управление пенсионного обеспечения соответствующего округа), а не в Пенсионный фонд РФ по месту жительства.</li> <li><strong>Внимательно ознакомьтесь со всеми документами</strong> перед подписанием, особенно с приказом об увольнении и расчетными документами.</li> <li><strong>Рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату,</strong> специализирующемуся на военном праве, для проверки корректности всех начислений и соблюдения ваших прав, особенно в части, не освещенной в предоставленных вам документах (пенсия, единовременные выплаты).</li> </ol> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>