Когда можно начать работать после увольнения, чтобы не повлияло на пересчет пенсии?

<h2 id="_1">Когда можно устраиваться на новую работу после увольнения, чтобы пересчет пенсии прошел успешно</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы планируете уволиться 4 июля 2025 года и интересуетесь, когда можно приступить к новой работе, чтобы не помешать пересчету (перерасчету) страховой пенсии, который должен произойти из-за накопленного стажа. Вопрос касается сроков и процедуры, которая запускается после прекращения работы.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы и процедура</h3> <h4 id="1">1. Основание для перерасчета пенсии после увольнения</h4> <p>Перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии производится в связи с оставлением работы. Закон устанавливает, что перерасчет производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем оставления работы.</p> <blockquote> <p>"Перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости или к страховой пенсии по инвалидности пенсионерам ... при оставлении ими работы и (или) иной деятельности производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем оставления работы и (или) иной деятельности, на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, без истребования от пенсионера заявления о перерасчете..." (Источник: Федеральный закон "О страховых пенсиях", статья 23, часть 5.4)</p> </blockquote> <p>Это означает, что для пенсии, назначаемой после 1 января 2025 года, перерасчет фиксированной выплаты после увольнения происходит <strong>автоматически</strong> на основании данных Пенсионного фонда (ПФР), без вашего заявления.</p> <h4 id="2">2. Когда пенсионер считается неработающим для целей перерасчета</h4> <p>Ключевой момент — определение даты, с которой вы официально перестаете считаться работающим. Этот факт определяется ПФР на основании сведений индивидуального персонифицированного учета, которые представляет ваш работодатель.</p> <blockquote> <p>"Уточнение факта прекращения пенсионерами ... работы и (или) иной деятельности ... производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ежемесячно <strong>на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета</strong>." (Источник: Федеральный закон "О страховых пенсиях", статья 26.1, часть 4)</p> </blockquote> <p>Работодатель обязан представить в ПФР сведения об увольнении. Согласно закону об индивидуальном учете, сведения представляются в порядке и сроки, установленные Фондом пенсионного и социального страхования (обычно в составе ежемесячной отчетности — форма СЗВ-М). Это значит, что данные о вашем увольнении 4 июля, скорее всего, поступят в ПФР в отчете за июль, который подается <strong>до 15-го числа следующего месяца (августа)</strong>.</p> <h4 id="3">3. Сроки принятия решения и выплаты пенсии в повышенном размере</h4> <p>После получения сведений об увольнении ПФР принимает решение о перерасчете. Закон четко регламентирует эти сроки:</p> <blockquote> <p>"Решение о выплате сумм страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии ... выносится в месяце, следующем за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, <strong>получены сведения</strong>, представленные страхователем..." (Источник: Федеральный закон "О страховых пенсиях", статья 26.1, часть 6)</p> <p>"Суммы страховой пенсии ... выплачиваются <strong>с месяца, следующего за месяцем, в котором было вынесено решение</strong>..." (Источник: Федеральный закон "О страховых пенсиях", статья 26.1, часть 7)</p> </blockquote> <p>Таким образом, цепочка выглядит так:<br /> 1. <strong>Июль</strong>: Вы увольняетесь (4 июля).<br /> 2. <strong>До 15 августа</strong>: Работодатель сдает отчет (СЗВ-М) за июль, где вы значатся уволенным.<br /> 3. <strong>Август</strong>: ПФР получает эти сведения и в этом же месяце (августе) выносит решение о перерасчете.<br /> 4. <strong>Сентябрь</strong>: Вы начинаете получать пенсию в пересчитанном (повышенном) размере.</p> <h4 id="4">4. Влияние нового трудоустройства на перерасчет</h4> <p>Если вы устроитесь на новую работу <strong>до того, как ПФР получит сведения о вашем увольнении и вынесет решение</strong>, вы снова станете считаться работающим пенсионером. В этом случае право на перерасчет в связи с прекращением работы <strong>не возникает</strong>, так как непрерывный период неработающего статуса не наступил. Поступление на новую работу является основанием для прекращения выплаты пенсии в повышенном размере.</p> <blockquote> <p>"Прекращение выплаты страховой пенсии производится в случае: ... поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) лиц, ... - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные обстоятельства..." (Источник: Федеральный закон "О страховых пенсиях", статья 25, часть 1, пункт 3)</p> </blockquote> <h3 id="_4">Выводы и конкретные рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Главная рекомендация</strong>: Чтобы гарантированно получить перерасчет пенсии, <strong>воздержитесь от трудоустройства в июле и августе 2025 года</strong>. Необходимо дождаться, чтобы процесс перерасчета, который запускается автоматически после увольнения, полностью завершился.</p> </li> <li> <p><strong>Оптимальный срок для выхода на новую работу</strong>: <strong>1 сентября 2025 года</strong> или позже.</p> <ul> <li><em>Логика</em>: К этому времени ПФР уже должен получить данные о вашем увольнении (в августе), вынести решение о перерасчете (в августе) и начать выплату повышенной пенсии (с сентября). Ваш статус "неработающего пенсионера" будет юридически зафиксирован, и новое трудоустройство не отменит уже произведенный перерасчет за период с августа. Выплаты с сентября будут идти уже по новым правилам для работающего пенсионера (без индексации фиксированной выплаты).</li> </ul> </li> <li> <p><strong>Что можно сделать для уверенности</strong>:</p> <ul> <li><strong>В августе</strong> можете подать в ПФР или МФЦ <strong>заявление о факте прекращения работы</strong> (на основании статьи 26.1, части 5 закона). Это может служить дополнительным сигналом для ПФР и ускорить процесс.</li> <li>В конце августа или начале сентября <strong>проверьте статус выплат</strong> через "Личный кабинет гражданина" на сайте ПФР или Госуслугах, чтобы убедиться, что перерасчет оформлен.</li> </ul> </li> <li> <p><strong>Что будет, если устроиться раньше (в июле)</strong>: Высок риск, что ПФР, получая одновременно или последовательно сведения об увольнении и о новом приеме на работу, не признает вас прекратившим трудовую деятельность. В этом случае перерасчет произведен <strong>не будет</strong>.</p> </li> </ol> <p><strong>Итог</strong>: Для минимизации рисков и гарантированного получения пересчитанной пенсии за весь период неработы запланируйте начало новой работы <strong>на сентябрь 2025 года</strong>. Если ситуация не терпит отлагательств, рекомендуем перед принятием окончательного решения обратиться за консультацией в ваш территориальный орган ПФР или к адвокату, специализирующемуся на пенсионном праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>