Проблема с зачетом стажа из-за отсутствия приказа об увольнении в архивных документах для ветерана труда

<h2 id="_1">Подтверждение трудового стажа при отсутствии приказа об увольнении для оформления звания "Ветеран труда"</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы столкнулись с отказом органов социальной защиты в зачете периода работы с 1985 по 1990 годы из-за отсутствия в архивной справке приказа об увольнении, несмотря на наличие записи в трудовой книжке. Это распространенная проблема при работе с архивными документами за советский период.</p> <h3 id="_3">Применимые нормы законодательства</h3> <h4 id="_4">Трудовая книжка как основной документ</h4> <blockquote> <p>"Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 66)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Подтверждение стажа при отсутствии полного комплекта документов</h4> <blockquote> <p>"Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку." (Источник: Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, пункт 60)</p> <p>"Запись о работе, внесенная в трудовую книжку на основании решения комиссии по установлению стажа, образуемой и действующей в установленном порядке, рассматривается наравне с записью, подтвержденной документами." (Источник: Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, пункт 61)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Альтернативные способы подтверждения стажа</h4> <blockquote> <p>"При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы." (Источник: Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, пункт 11)</p> </blockquote> <h4 id="_7">Подтверждение стажа по свидетельским показаниям</h4> <blockquote> <p>"При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина." (Источник: Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, пункт 38)</p> </blockquote> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="1">1. Оспорьте отказ органов социальной защиты</h4> <p>Представьте письменное возражение, указав, что:<br /> - Трудовая книжка является основным документом о трудовом стаже<br /> - Отсутствие одного документа (приказа об увольнении) не может быть основанием для отказа в зачете всего периода работы<br /> - Архив официально подтвердил утрату документов</p> <h4 id="2">2. Соберите дополнительные доказательства</h4> <ul> <li>Запросите в архиве официальную справку о том, что документы за указанный период не сохранились</li> <li>Попробуйте найти других документов за этот период: ведомости на выдачу заработной платы, приказы о приеме на работу, переводы, награждения</li> <li>Найдите коллег, работавших с вами в тот период, для подтверждения стажа по свидетельским показаниям</li> </ul> <h4 id="3">3. Обратитесь за установлением стажа через комиссию</h4> <p>В соответствии с пунктом 61 Постановления №1015, можно обратиться для установления стажа через специальную комиссию, которая рассмотрит все имеющиеся доказательства в комплексе.</p> <h4 id="4">4. Обжалуйте решение в судебном порядке</h4> <p>Если органы социальной защиты продолжат отказывать в зачете стажа, вы вправе обжаловать их решение в суде, представив трудовую книжку как основной документ и доказательства невозможности получения архивных справок.</p> <p>Рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на пенсионном и социальном праве, для подготовки грамотного заявления и представления ваших интересов в органах социальной защиты и, при необходимости, в суде.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>