<h2 id="_1">Досрочное увольнение мобилизованного военнослужащего в связи с гибелью брата</h2>
<h3 id="_2">Анализ ситуации</h3>
<p>Ваш муж является мобилизованным военнослужащим, который проходит службу в течение двух лет. Его брат, служивший по контракту, погиб при выполнении боевых задач. В семье имеются двое несовершеннолетних детей.</p>
<h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3>
<p>Проанализировав действующее законодательство, я не нахожу прямых оснований для досрочного увольнения мобилизованного военнослужащего в связи с гибелью брата.</p>
<p>Из предоставленных нормативных положений следует:</p>
<blockquote>
<p>"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: ... в) по семейным обстоятельствам: ... в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 3)</p>
</blockquote>
<p>Данная норма относится исключительно к военнослужащим по контракту и предусматривает увольнение только в случае необходимости постоянного ухода за больным родственником, что не соответствует вашей ситуации.</p>
<p>Для военнослужащих по призыву действуют другие правила:</p>
<blockquote>
<p>"Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при возникновении у него в период прохождения военной службы по призыву обстоятельств, предусмотренных подпунктом "б" пункта 2 статьи 23 и подпунктами "б", "б.1", "в", "г" и "д" пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 4)</p>
</blockquote>
<h3 id="_4">Выводы и рекомендации</h3>
<ol>
<li>
<p><strong>Гибель брата</strong> - К сожалению, действующее законодательство не предусматривает досрочного увольнения мобилизованных военнослужащих в связи с гибелью брата, даже если он погиб при выполнении боевых задач.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Наличие детей</strong> - Наличие несовершеннолетних детей само по себе также не является основанием для досрочного увольнения мобилизованного военнослужащего.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Рекомендации</strong>:<br />
- Обратитесь к командованию воинской части с рапортом о предоставлении краткосрочного отпуска по семейным обстоятельствам для решения вопросов, связанных с похоронами брата.<br />
- Для получения точной информации о специальных правилах для мобилизованных рекомендую обратиться в военную прокуратуру или к военному адвокату, поскольку могут существовать ведомственные нормативные акты или специальные положения, не отраженные в общих федеральных законах.<br />
- Также можно обратиться в органы социальной защиты для получения положенных льгот и выплат как семье погибшего военнослужащего.</p>
</li>
</ol>
<p>Ситуация требует индивидуального подхода, и окончательное решение может принимать командование с учетом конкретных обстоятельств.</p>
<p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>
06.11.2025 14:27