Оформление пособия по уходу за ребенком на отца при неработающей матери

<h2 id="15">Оформление пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет работающим отцом</h2> <h3 id="_1">Анализ ситуации</h3> <p>На основании предоставленной информации, работающий отец действительно может оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, даже если фактический уход осуществляет неработающая супруга.</p> <h3 id="_2">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_3">Право на получение пособия работающим родителем</h4> <blockquote> <p>"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством... и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшие на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13)</p> <p>"Право на ежемесячное пособию по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (службу) (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы в соответствии с законодательством Российской Федерации) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет" (Источник: Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, пункт 46)</p> </blockquote> <h4 id="_4">Выбор получателя пособия при совместном уходе</h4> <blockquote> <p>"В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13)</p> </blockquote> <h3 id="_5">Порядок оформления и необходимые документы</h3> <h4 id="_6">Куда обращаться</h4> <blockquote> <p>"Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается... лицам... подлежащим обязательному социальному страхованию... - по месту работы, службы" (Источник: Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, пункт 48)</p> </blockquote> <h4 id="_7">Необходимые документы</h4> <p>Для оформления пособия вам потребуется предоставить работодателю:</p> <ul> <li>Заявление о назначении пособия</li> <li>Свидетельство о рождении ребёнка и его копия</li> <li> <blockquote> <p>"справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит)... - сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком" (Источник: Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, пункт 56)</p> </blockquote> </li> </ul> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Возможность оформления</strong>: Вы имеете право оформить пособие на себя как работающий отец, даже если фактический уход осуществляет неработающая супруга.</p> </li> <li> <p><strong>Механизм оформления</strong>: <br /> - Вам необходимо оформить отпуск по уходу за ребёнком у своего работодателя<br /> - Одновременно можно выйти на работу, сохранив право на получение пособия<br /> - Пособие будет составлять 40% от вашего среднего заработка</p> </li> <li> <p><strong>Подтверждение статуса супруги</strong>: Обязательно потребуется подтвердить, что супруга не получает пособие. Для неработающей супруги это будут "сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства".</p> </li> <li> <p><strong>Сроки обращения</strong>: &gt;"ежемесячное пособие по уходу за ребенком... назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев... со дня достижения ребенком возраста полутора лет" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 17.2)</p> </li> </ol> <p><strong>Рекомендация</strong>: Обратитесь к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком и одновременным выходом на работу, предоставив полный пакет документов. Для получения сведений о неполучении пособия супругой обратитесь в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>