Добрый день! Я уволилась с государственной службы по собственному желанию, имея общий стаж работы в одном из регионов России более 25 лет, куда входят и другие периоды трудовой деятельности, например, работа в коммерческих организациях и временные перерывы. Непосредственно перед увольнением мой непрерывный стаж на госслужбе составлял свыше 7 лет. На данный момент пенсию по старости или инвалидности я не получаю. Интересует, смогу ли я претендовать на пенсию по выслуге лет после того, как мне назначат пенсию по старости, учитывая, что в расчет стажа включены эти дополнительные периоды работы, и как это повлияет на размер выплат?
<h2 id="_1">Право на пенсию за выслугу лет при увольнении с государственной службы</h2>
<h3 id="_2">Анализ ситуации</h3>
<p>Вы уволились с государственной гражданской службы по собственному желанию, имея общий стаж более 25 лет, из которых непрерывный стаж на госслужбе составлял свыше 7 лет. В настоящее время пенсия по старости Вам не назначена.</p>
<h3 id="_3">Применимые нормативные положения</h3>
<h4 id="_4">Условия назначения пенсии за выслугу лет</h4>
<blockquote>
<p>"государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей." (Источник: Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ, Статья 52, пункт 11 части 1)</p>
</blockquote>
<h4 id="_5">Стаж государственной службы для пенсии</h4>
<blockquote>
<p>"Стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для назначения пенсии за выслугу лет гражданским служащим устанавливается в соответствии с федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей." (Источник: Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ, Статья 54, часть 3)</p>
</blockquote>
<h4 id="_6">Увольнение по собственному желанию</h4>
<blockquote>
<p>"Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели." (Источник: Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ, Статья 36, часть 1)</p>
</blockquote>
<h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3>
<h4 id="1">1. По вопросу права на пенсию за выслугу лет</h4>
<p>В предоставленном контексте отсутствует информация о конкретных условиях назначения пенсии за выслугу лет, включая:<br />
- Минимальный требуемый стаж государственной службы<br />
- Правила включения периодов работы в коммерческих организациях<br />
- Порядок расчета смешанного стажа<br />
- Взаимосвязь с пенсией по старости</p>
<h4 id="2">2. Рекомендации</h4>
<ol>
<li>
<p><strong>Обратитесь к федеральному закону о государственном пенсионном обеспечении</strong> - именно этот документ устанавливает конкретные условия назначения пенсии за выслугу лет.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Проконсультируйтесь с кадровой службой</strong> бывшего места работы на государственной службе - они должны предоставить информацию о порядке исчисления Вашего стажа.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Обратитесь в Пенсионный фонд РФ</strong> для получения точной информации о порядке назначения пенсии за выслугу лет в Вашей ситуации.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Рекомендуется консультация с адвокатом</strong>, специализирующимся на пенсионном праве, поскольку вопросы пенсии за выслугу лет регулируются специальным законодательством, которое не представлено в полном объеме в данном контексте.</p>
</li>
</ol>
<p><strong>Важно</strong>: Увольнение по собственному желанию само по себе не является основанием для лишения права на пенсию за выслугу лет, однако окончательное решение зависит от выполнения всех условий, установленных специальным законодательством о государственном пенсионном обеспечении.</p>
<p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>