Выплата пособий по беременности и уходу за ребенком после увольнения и при статусе ИП

<h4 id="_1">Право на пособия по беременности и родам и уходу за ребенком для индивидуального предпринимателя</h4> <h5 id="_2"><strong>Анализ вашей ситуации</strong></h5> <p>Вы находитесь в следующей ситуации:<br /> - Находились в декретном отпуске (2020–2023 гг.), получали пособия по БиР и уходу за ребенком до 1,5 лет.<br /> - После окончания отпуска по уходу до 3 лет уволились по собственному желанию.<br /> - В настоящее время беременны, не можете вернуться на прежнее место работы.<br /> - С весны 2024 года зарегистрированы как индивидуальный предприниматель (ИП).</p> <p>Ключевые вопросы касаются права на пособия в новом статусе ИП и порядка их расчета.</p> <hr /> <h5 id="_3"><strong>Право на пособие по беременности и родам (БиР)</strong></h5> <p>Согласно законодательству, право на пособие по беременности и родам имеют, в том числе:</p> <blockquote> <p>"женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 6).</p> </blockquote> <p>Однако для индивидуальных предпринимателей, которые не подлежат обязательному социальному страхованию, право на пособие возникает только в случае их увольнения в связи с прекращением деятельности в качестве ИП в течение 12 месяцев до признания безработными. В вашем случае, поскольку вы действующий ИП и не уволены в связи с прекращением деятельности, вы <strong>не подпадаете под категорию лиц, имеющих право на пособие по БиР</strong> на общих основаниях.</p> <p>Для женщин, не подлежащих обязательному социальному страхованию, пособие по БиР не предусмотрено, за исключением случаев, указанных в законе (например, увольнение в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП).</p> <hr /> <h5 id="_4"><strong>Расчет пособия по БиР для ИП</strong></h5> <p>Если бы вы имели право на пособие по БиР, его размер определялся бы следующим образом:</p> <blockquote> <p>"100 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации по месту жительства" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 8).</p> </blockquote> <p>Однако, как указано выше, в вашей ситуации право на это пособие отсутствует.</p> <hr /> <h5 id="15"><strong>Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет</strong></h5> <p>Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:</p> <blockquote> <p>"матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13).</p> </blockquote> <p>Как ИП, вы не подлежите обязательному социальному страхованию, если не уплачиваете взносы добровольно. Таким образом, вы <strong>имеете право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет</strong>.</p> <p>Размер пособия для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию, составляет:</p> <blockquote> <p>"6 752 рубля" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 15).</p> </blockquote> <p>Это минимальный размер пособия, который может быть увеличен за счет районных коэффициентов, если они применяются в вашем регионе.</p> <hr /> <h5 id="_5"><strong>Куда обращаться за назначением пособий</strong></h5> <p>Назначение и выплата пособий для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию, осуществляются:</p> <blockquote> <p>"Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальными органами" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 4.1).</p> </blockquote> <p>Вам необходимо обратиться в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования (ФСС) по месту жительства.</p> <hr /> <h5 id="_6"><strong>Влияние увольнения и предыдущего декретного отпуска</strong></h5> <ul> <li>Увольнение по собственному желанию не дает права на пособие по БиР, так как закон предусматривает такие выплаты только для уволенных в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП.</li> <li>Предыдущий декретный отпуск не учитывается при расчете нового пособия по БиР, так как вы не имеете на него права в текущем статусе.</li> </ul> <hr /> <h4 id="_7"><strong>Выводы и рекомендации</strong></h4> <ol> <li><strong>Пособие по беременности и родам</strong>: В вашей ситуации как действующего ИП вы <strong>не имеете права</strong> на пособие по БиР, так как не подлежите обязательному социальному страхованию и не были уволены в связи с прекращением деятельности.</li> <li><strong>Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет</strong>: Вы <strong>имеете право</strong> на это пособие в размере <strong>6 752 рубля</strong> ежемесячно (минимальный размер).</li> <li><strong>Куда обращаться</strong>: Подавайте заявление и документы в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования (ФСС).</li> <li><strong>Документы</strong>: Для оформления пособия по уходу за ребенком вам потребуются:<br /> - Заявление о назначении пособия.<br /> - Паспорт.<br /> - Свидетельство о рождении ребенка.<br /> - Документы, подтверждающие статус ИП (свидетельство о регистрации).<br /> - Справка о том, что второй родитель не получает пособие.</li> </ol> <p>Если у вас возникнут сложности с оформлением, рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на социальном праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>