Права на пособие по уходу за ребёнком и декретный отпуск при официальном трудоустройстве супругов

<h2 id="_1">Отпуска и пособия при рождении первого ребенка</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы с мужем официально работаете по трудовым договорам и ожидаете рождения первого ребенка. Рассмотрим ваши вопросы последовательно.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Отпуск по беременности и родам и пособие</h4> <blockquote> <p>"Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 7)</p> <p>"Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 6)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Право на пособие по уходу за ребенком</h4> <blockquote> <p>"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством... и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Период выплаты пособия по уходу</h4> <blockquote> <p>"Лицам... ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 14)</p> </blockquote> <h4 id="_7">Сроки обращения за пособиями</h4> <blockquote> <p>"Пособие по беременности и родам... назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам... ежемесячное пособие по уходу за ребенком... со дня достижения ребенком возраста полутора лет" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 17.2)</p> </blockquote> <h3 id="_8">Ответы на ваши вопросы</h3> <h4 id="1">1. Может ли муж оформить пособие по уходу за ребенком?</h4> <p><strong>Да, муж может оформить пособие по уходу за ребенком</strong>, поскольку закон прямо предусматривает такое право для отцов, подлежащих социальному страхованию. Однако важно учитывать, что пособие по уходу за ребенком назначается только одному из родителей.</p> <h4 id="2">2. Совместимы ли отпуск по уходу за ребенком у мужа с декретным отпуском у жены?</h4> <p><strong>Да, эти отпуска совместимы</strong>. Вы можете находиться в отпуске по беременности и родам (декретном отпуске), а муж одновременно может оформить отпуск по уходу за ребенком с правом на получение соответствующего пособия.</p> <h4 id="3">3. Сохранение трудового стажа</h4> <p><strong>Трудовой стаж сохраняется</strong>:<br /> - В отпуске по беременности и родам — полностью включается в страховой стаж<br /> - В отпуске по уходу за ребенком — включается в страховой стаж до достижения ребенком возраста 1,5 лет</p> <h4 id="4">4. Условия и сроки оформления</h4> <p><strong>Отпуск по беременности и родам</strong>:<br /> - Продолжительность: 70 дней до родов + 70 дней после родов (при обычных родах)<br /> - Оформляется на основании листка нетрудоспособности<br /> - Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка</p> <p><strong>Отпуск по уходу за ребенком</strong>:<br /> - Может быть предоставлен любому из родителей, фактически осуществляющему уход<br /> - Продолжительность: до достижения ребенком возраста 1,5 лет<br /> - Пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка</p> <h3 id="_9">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Вы можете находиться в декретном отпуске</strong> с получением пособия по беременности и родам.</p> </li> <li> <p><strong>Муж может оформить отпуск по уходу за ребенком</strong> с получением соответствующего пособия после рождения ребенка.</p> </li> <li> <p><strong>Одновременное получение двух пособий разными родителями возможно</strong> — вы получаете пособие по БиР, муж — пособие по уходу.</p> </li> <li> <p><strong>Трудовой стаж сохраняется</strong> у обоих родителей в период соответствующих отпусков.</p> </li> <li> <p><strong>Срок обращения</strong> за пособиями — не позднее 6 месяцев с момента возникновения права.</p> </li> </ol> <p><strong>Рекомендую</strong>:<br /> - Вам оформить отпуск по беременности и родам через работодателя<br /> - Мужу после рождения ребенка подать заявление на отпуск по уходу за ребенком<br /> - Предоставить все необходимые документы в установленные сроки<br /> - При возникновении сложностей обратиться к адвокату для консультации</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>