Работадатели предлагают работать без оформления на испытательный срок при большом опыте и статусе безработного

Вопрос #10442

Создан 07.10.2025 12:11

Добрый день. Я стою на учете в службе занятости как безработный, мне там предлагали подрабатывать, пока ищу основную работу, и сказали, что не потеряю тогда выплату в 12 тысяч рублей и возможность обучаться новой профессии, но набор на курсы только в конце сентября, а на эти деньги не выжить, у меня ребенок, по льготам и субсидиям не проходим. Работадатели в основном суют три месяца работать без оформления по ТК РФ, якобы это испытательный срок, хотя у меня стаж 15 лет, вдруг не пройду и останусь без всего. Знаю, что это нарушения, но ситуация тупиковая. Вопрос: как мне правомерно подрабатывать без оформления, чтобы не лишиться шанса на переобучение, ограничено ли это суммами дохода, которые приходят на карту, а еще я продаю машину и не учтется ли это как доход от работы? Не попаду ли я на штрафы или даже статью, если начну работать удаленно примерно месяц, до начала обучения, а после зачисления в группу планирую сняться со статуса безработного?
A
<h2 id="_1">Временная подработка без потери статуса безработного и права на переобучение</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы находитесь в сложной ситуации, пытаясь совместить временный заработок с сохранением статуса безработного и права на переобучение. Рассмотрим правовые аспекты вашего вопроса.</p> <h3 id="_3">Правовой статус безработного и работа</h3> <p>Согласно законодательству, безработными признаются "трудоспособные граждане, которые ищут работу, зарегистрированы органами службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовы к ней приступить" (Источник: Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ, статья 23).</p> <p>Критически важно, что <strong>занятыми считаются граждане</strong>, в частности:</p> <blockquote> <p>"работающие по трудовому договору, проходящие государственную службу соответствующего вида, муниципальную службу или имеющие иную оплачиваемую работу (службу)" (Источник: Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ, статья 3)</p> <p>"выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг" (Источник: Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ, статья 3)</p> </blockquote> <h3 id="_4">Правовые последствия неоформленной работы</h3> <h4 id="1">1. Потеря статуса безработного</h4> <p>Любая трудовая деятельность без оформления, но фактически являющаяся работой, может привести к признанию вас занятым и снятию с учета как безработного.</p> <blockquote> <p>"Безработный гражданин снимается с регистрационного учета в одном из следующих случаев: признание гражданина занятым в соответствии со статьей 3 настоящего Федерального закона" (Источник: Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ, статья 25)</p> </blockquote> <h4 id="2">2. Ответственность за нелегальную занятость</h4> <p>Законодательство прямо указывает на противодействие нелегальной занятости:</p> <blockquote> <p>"Под нелегальной занятостью понимается осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений" (Источник: Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ, статья 66)</p> </blockquote> <h4 id="3">3. Риск признания получения пособия обманным путем</h4> <blockquote> <p>"Снятие безработного гражданина с регистрационного учета осуществляется в случае получения (попытки получения) гражданином пособия по безработице обманным путем, в том числе путем представления документов, содержащих заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка" (Источник: Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ, статья 25)</p> </blockquote> <h3 id="_5">Легальные варианты подработки</h3> <h4 id="_6">Временное приостановление выплаты пособия</h4> <p>Закон предусматривает возможность легальной временной подработки:</p> <blockquote> <p>"По заявлению безработного гражданина выплата пособия по безработице может быть приостановлена на период, не превышающий пяти рабочих дней в месяц в период безработицы, для выполнения работ и (или) оказания услуг по договору гражданско-правового характера при условии, что полученный безработным гражданином доход за выполненные работы и (или) оказанные услуги не превышает установленного минимального размера оплаты труда" (Источник: Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ, статья 49)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Продажа имущества и доходы</h3> <p>Продажа личного автомобиля <strong>не считается доходом от трудовой деятельности</strong> и не влияет на статус безработного, поскольку это разовая операция по отчуждению имущества, а не систематическое получение дохода от трудовой деятельности.</p> <h3 id="_8">Обучение и сохранение статуса</h3> <p>Важно, что при направлении на обучение за вами сохраняются права:</p> <blockquote> <p>"В период прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования по направлению органа службы занятости за безработным гражданином сохраняется право на получение пособия по безработице" (Источник: Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ, статья 30)</p> </blockquote> <h3 id="_9">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Неофициальная подработка рискованна</strong> - может привести к потере статуса безработного и права на переобучение.</p> </li> <li> <p><strong>Легальные варианты</strong>:<br /> - Оформить договор гражданско-правового характера и уведомить службу занятости<br /> - Использовать право на приостановление выплаты пособия на 5 рабочих дней в месяц</p> </li> <li> <p><strong>Продажа автомобиля</strong> - не влияет на статус безработного, так как это не доход от трудовой деятельности.</p> </li> <li> <p><strong>"Испытательный срок без оформления"</strong> - является нарушением трудового законодательства. Трудовой договор должен заключаться с первого дня работы.</p> </li> <li> <p><strong>Рекомендуется</strong>:<br /> - Обсудить со службой занятости возможность временной официальной работы<br /> - Рассмотреть оформление гражданско-правовых договоров на разовые работы<br /> - Не рисковать статусом незадолго до начала обучения</p> </li> </ol> <p>Для получения индивидуальной консультации с учетом всех обстоятельств вашей ситуации рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

07.10.2025 12:17