Поправка в закон о выплатах по уходу за ребенком в 2024 году для работающих отцов

Вопрос #10251

Создан 06.10.2025 18:11

Здравствуйте. У меня вопрос по получению социальных выплат по уходу за ребенком. Мать ребенка не работает и не получала никаких выплат, я отец и работаю официально. Ребенок родился 10.04.2023. Согласно федеральному закону о социальных пособиях, я могу претендовать на эти выплаты, но только если оформлю отпуск по уходу за ребенком. Основной вопрос: выплаты будут начисляться только с даты оформления отпуска или с 01.01.2024, когда поправка в закон вступила в силу? Или возможно с момента рождения ребенка? Социальные органы в ответе указали, что выплаты производятся с момента подачи заявления на отпуск, без учета периода до этого, что вызывает сомнения в правильности начисления, особенно учитывая, что поправка расширила права отцов на получение пособий.
A
<h4 id="_1">Начало выплат пособия по уходу за ребенком для работающего отца</h4> <h5 id="_2">Анализ ситуации</h5> <p>Вы — работающий отец, претендующий на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рожденным 10.04.2023. Мать ребенка не работает и не получала выплат. Социальные органы утверждают, что пособие начисляется с даты подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком. Ваш вопрос касается момента начала выплат: с даты оформления отпуска, с 01.01.2024 (вступления поправки) или с момента рождения ребенка. </p> <h5 id="_3">Применимые нормы</h5> <ol> <li><strong>Право отца на отпуск по уходу за ребенком и пособие</strong><br /> Согласно Трудовому кодексу, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери, но и отцу: <blockquote> <p>"Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 256)</p> </blockquote> </li> </ol> <p>Это право существовало и до 2024 года, так как статья 256 ТК РФ действует в редакции, включая изменения до 2023 года. Таким образом, вы как отец имели право на отпуск и пособие с момента рождения ребенка, даже если мать не использовала это право.</p> <ol start="2"> <li><strong>Начало выплат пособия</strong><br /> Для работающих лиц пособие по уходу за ребенком назначается с даты начала отпуска по уходу: <blockquote> <p>"Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам... со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 11.1)</p> </blockquote> </li> </ol> <p>Это подтверждается и в Законе о государственных пособиях: </p> <blockquote> <p>"Лицам... ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 14)</p> </blockquote> <ol start="3"> <li><strong>Срок обращения за пособием</strong><br /> Закон позволяет обратиться за пособием в течение 6 месяцев с момента достижения ребенком возраста полутора лет: <blockquote> <p>"Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 12)</p> </blockquote> </li> </ol> <p>При этом пособие может быть выплачено за весь период, в течение которого лицо имело право на его получение: </p> <blockquote> <p>"Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 17.2)</p> </blockquote> <ol start="4"> <li><strong>Применение поправок с 01.01.2024</strong><br /> В предоставленном контексте нет прямых указаний на поправки, которые вступили в силу 01.01.2024 и расширили права отцов. Однако, согласно общим правилам, законы применяются к правоотношениям, возникшим после их вступления в силу: <blockquote> <p>"Настоящий Федеральный закон применяется к страховым случаям, наступившим после дня вступления в силу настоящего Федерального закона." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 18)</p> </blockquote> </li> </ol> <p>Поскольку ребенок родился 10.04.2023, а поправка вступила в силу 01.01.2024, она не имеет обратной силы. Ваше право на пособие возникло с момента рождения ребенка, и новые нормы не меняют порядок выплат за периоды до 2024 года.</p> <h5 id="_4">Выводы и рекомендации</h5> <ol> <li><strong>Выплаты производятся с даты начала отпуска по уходу за ребенком</strong>. Если вы оформили отпуск, например, 01.06.2024, то пособие будет начисляться с этой даты, а не с рождения ребенка или 01.01.2024. </li> <li><strong>Возможность получения пособия за прошлый период</strong>. Вы можете обратиться за пособием в течение 6 месяцев с момента достижения ребенком возраста 1.5 лет (до 10.10.2024). В этом случае пособие будет выплачено за весь период с даты начала отпуска, но не ранее чем с 10.04.2023. </li> <li><strong>Действие поправки с 01.01.2024</strong>. Поправка не применяется к периодам до ее вступления в силу, поэтому она не влияет на ваше право на пособие за 2023 год. </li> <li><strong>Рекомендации</strong>:<br /> - Подайте заявление на отпуск по уходу за ребенком и пособие как можно скорее, чтобы минимизировать потери.<br /> - Если вы пропустили срок обращения, укажите уважительные причины (например, незнание о праве на пособие), чтобы территориальный орган ФСС рассмотрел возможность выплаты за прошлые периоды.<br /> - Если социальные органы отказывают в выплатах с момента рождения ребенка, обжалуйте их решение в вышестоящем органе или суде, ссылаясь на статью 17.2 Закона о государственных пособиях. </li> </ol> <p>Для уточнения деталей, связанных с поправками 2024 года, рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на социальном праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

06.10.2025 18:17