Возможность увольнения с военного контракта после начала службы

Вопрос #23862

Создан 20.11.2025 11:36

Здравствуйте, я подписал контракт на военную службу в марте 2023 года, после этого был отправлен в зону выполнения боевых задач. Сейчас хочу уволиться, это вообще возможно? И ещё слышал, что есть какие-то указы от высших органов, которые запрещают увольнение в период частичной мобилизации, это правда? Что мне делать в такой ситуации, могут ли быть проблемы с законом?
A
<h2 id="_1">Увольнение с военной службы по контракту в период выполнения боевых задач</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы являетесь военнослужащим по контракту, заключенному в марте 2023 года, и в настоящее время находитесь в зоне выполнения боевых задач. Ваше желание уволиться сталкивается с особыми правовыми ограничениями, связанными с текущей мобилизационной обстановкой.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Ограничения на увольнение в период мобилизации</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы." (Источник: Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", статья 17)</p> </blockquote> <p>Данная норма указывает на общий принцип продолжения военной службы при мобилизации, предусматривая исключения только для определенных категорий военнослужащих женского пола.</p> <h4 id="_5">Основания для увольнения военнослужащих по контракту</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51)</p> <p>"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: по семейным обстоятельствам..." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Особенности правового статуса</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе"." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 23)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="1">1. О возможности увольнения</h4> <ul> <li>В период мобилизации и нахождения в зоне боевых задач действуют особые ограничения на увольнение</li> <li>Общее правило требует продолжения службы при объявлении мобилизации</li> <li>Увольнение возможно только по строго определенным законом основаниям</li> </ul> <h4 id="2">2. Основания для досрочного увольнения</h4> <p>Для увольнения по собственному желанию необходимо:<br /> - Наличие уважительных причин<br /> - Положительное заключение аттестационной комиссии<br /> - Соответствие одному из предусмотренных законом оснований (состояние здоровья, семейные обстоятельства и др.)</p> <h4 id="3">3. Правовые риски</h4> <p>Самостоятельное оставление службы или отказ от выполнения обязанностей могут повлечь:<br /> - Дисциплинарную ответственность<br /> - Административную ответственность<br /> - Уголовную ответственность по соответствующим статьям УК РФ</p> <h4 id="4">4. Рекомендуемые действия</h4> <ol> <li>Обратиться к командиру части с рапортом об увольнении, указав имеющиеся уважительные причины</li> <li>Подготовить документы, подтверждающие наличие оснований для увольнения</li> <li>Пройти процедуру рассмотрения аттестационной комиссией</li> <li>В случае отказа - использовать право на обжалование в установленном порядке</li> </ol> <h4 id="5">5. Особое внимание</h4> <p>Учитывая, что в контексте упоминается Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647, но его текст отсутствует, рекомендую ознакомиться с содержанием данного указа, так как он может устанавливать дополнительные ограничения на увольнение в период частичной мобилизации.</p> <p>В сложившейся ситуации настоятельно рекомендую обратиться за консультацией к военному адвокату для получения квалифицированной помощи с учетом конкретных обстоятельств вашего дела.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

20.11.2025 11:41