Запутанная ситуация с удержаниями по двум исполнительным листам: почему сумма превышает законные проценты?

<h2 id="_1">Удержания по двум исполнительным листам: алименты и долг по договору</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы, как работодатель, получили два исполнительных листа на одного сотрудника:<br /> 1. На удержание 1/3 от заработка (вероятно, алименты на несовершеннолетних детей).<br /> 2. На удержание 50% от заработка по задолженности из договора (например, кредит, заём).</p> <p>При простом сложении процентов (33% + 50%) получается 83%, что превышает допустимый законом предел. Ваш расчёт в 70% также указывает на превышение стандартного лимита. Ключевой вопрос — какой максимальный процент можно удерживать и как правильно распределять суммы.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="1">1. Общий предельный размер удержаний</h4> <p>Закон устанавливает жёсткие ограничения на удержания из заработной платы по исполнительным документам.</p> <blockquote> <p>"При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 138)</p> <p>"При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов." (Источник: Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статья 99, часть 2)</p> </blockquote> <p><strong>Однако, для определённых видов взысканий установлен повышенный предел.</strong></p> <h4 id="2-70">2. Исключения из общего правила: повышенный предел до 70%</h4> <p>В случаях, прямо указанных в законе, размер удержания может достигать 70%. К таким случаям относятся алименты.</p> <blockquote> <p>"Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей... В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов." (Источник: Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статья 99, часть 3)</p> </blockquote> <p>Аналогичная норма содержится в Трудовом кодексе:</p> <blockquote> <p>"Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на... взыскании алиментов на несовершеннолетних детей... Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 138)</p> </blockquote> <p><strong>Важно:</strong> Повышенный предел в 70% применяется, только если хотя бы одно из взысканий относится к исключительным категориям (алименты, возмещение вреда здоровью и т.д.).</p> <h4 id="3">3. Приоритетность (очередность) взысканий</h4> <p>Если удержанных средств недостаточно для полного погашения всех требований, закон устанавливает очерёдность. Алименты имеют первостепенное значение.</p> <blockquote> <p>"в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца..." (Источник: Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статья 111, часть 1)</p> </blockquote> <p>Это означает, что при расчёте удержаний в первую очередь и в полном объёме удовлетворяются требования по алиментам (в пределах их доли), а уже затем — требования по другим долгам (например, по договору), но с учётом общего лимита в 70%.</p> <h3 id="_4">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Максимальный размер удержания.</strong> В вашей ситуации <strong>удержание в размере около 70% возможно и законно</strong>, поскольку один из исполнительных листов (на 1/3 заработка) почти наверняка является взысканием алиментов на несовершеннолетних детей. Это относится к исключительным случаям, когда действует повышенный лимит.</p> </li> <li> <p><strong>Порядок расчёта.</strong></p> <ul> <li>Сначала необходимо убедиться, что удержание производится из суммы заработной платы <strong>после удержания НДФЛ</strong> (подоходного налога).</li> <li><strong>В первую очередь</strong> удовлетворяются требования по алиментам (1/3 или 33,3% от оставшейся после налога суммы).</li> <li><strong>Во вторую очередь</strong> удовлетворяются требования по договорному долгу (50%), но <strong>общая сумма удержаний по обоим листам не может превысить 70%</strong> от заработка после налога.</li> <li><strong>Примерный расчёт</strong> для зарплаты в 30 000 руб. (условно, без учёта НДФЛ для простоты):<ul> <li>Общий максимальный лимит: 70% от 30 000 = <strong>21 000 руб.</strong></li> <li>Сумма по первому листу (алименты): 1/3 от 30 000 = <strong>10 000 руб.</strong></li> <li>Остаток в пределах лимита для второго листа: 21 000 - 10 000 = <strong>11 000 руб.</strong></li> <li>Требование по второму листу (50% от 30 000 = 15 000 руб.) не может быть удовлетворено полностью. Удерживается только <strong>11 000 руб.</strong>, так как иначе будет превышен совокупный лимит в 70%.</li> <li>Работнику на руки должно остаться не менее 9 000 руб. (30 000 - 21 000).</li> </ul> </li> </ul> </li> <li> <p><strong>Что делать с дополнительными расходами и периодами.</strong> Упоминания в документах о дополнительных расходах могут быть связаны с расчётом задолженности по алиментам (неустойка, исполнительский сбор) или с индексацией алиментов, взысканных в твёрдой сумме. Для точного понимания этих деталей и корректного расчёта вам необходимо:</p> <ul> <li>Внимательно изучить текст исполнительных листов, особенно резолютивную часть (что именно взыскано).</li> <li>При возникновении сомнений <strong>запросить разъяснения у судебного пристава-исполнителя</strong>, ведущего производство, или у взыскателя, направившего документы.</li> </ul> </li> </ol> <p><strong>Итог:</strong> Ваш предварительный расчёт о 70% удержания в целом верен с юридической точки зрения, если один из листов — алиментный. Строго придерживайтесь правила: сначала алименты, затем другие взыскания, но не более 70% от чистого дохода сотрудника. Для проверки точности расчёта и уточнения непонятных формулировок в документах рекомендую обратиться в службу судебных приставов.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>