Продление временной регистрации для 17-летней дочери, не работающей и не учащейся

Вопрос #26938

Создан 01.12.2025 09:33

Бесплатный вопрос
Здравствуйте, моя дочь Екатерина 17 лет приехала ко мне три месяца назад, мы сделали ей трехмесячную регистрацию по месту пребывания, и теперь нужно продлить. Можно ли оформить продление на основе моего трудового договора, где указано, что я работаю по договору на полную ставку с предоставлением жилья? Она не работает и не учится в России, а в начале мая планирует уехать в Казахстан для продолжения учебы в университете. Подскажите, какие документы нужны и возможны ли проблемы из-за ее статуса?
A
<h2 id="_1">Продление временной регистрации несовершеннолетней дочери иностранного гражданина, работающего в РФ</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Ваша ситуация является стандартной для миграционного учёта: вы как родитель (иностранный гражданин), легально работающий в РФ, хотите продлить регистрацию по месту пребывания своей несовершеннолетней дочери. Основанием для проживания и регистрации является ваше право пользования жилым помещением, предоставленным работодателем. Дочь не осуществляет трудовую или учебную деятельность в РФ, что само по себе не является препятствием для учёта по месту пребывания, но влияет на общий допустимый срок её нахождения в стране.</p> <h3 id="_3">Применимые нормы права и порядок действий</h3> <h4 id="1">1. Основание для учёта по месту пребывания</h4> <p>Для постановки на учёт по месту пребывания (включая продление) ключевым является факт <strong>фактического проживания</strong> иностранного гражданина по конкретному адресу и наличие <strong>законного права пользования</strong> этим жилым помещением принимающей стороной.</p> <blockquote> <p>"Иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания по адресу жилого помещения, не являющегося его местом жительства, в котором иностранный гражданин фактически проживает" (Источник: Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете", статья 21, часть 1).</p> </blockquote> <p>Ваш <strong>трудовой договор, содержащий условие о предоставлении вам работодателем жилого помещения</strong>, является документом, подтверждающим право пользования этим помещением. Следовательно, он может служить достаточным основанием для регистрации по этому адресу вашей дочери.</p> <blockquote> <p>"...копию документа, подтверждающего право пользования жилым или иным помещением, предоставляемым для фактического проживания иностранному гражданину" (Источник: Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 N 9, пункт 28(1)).</p> </blockquote> <h4 id="2">2. Принимающая сторона и представительство несовершеннолетнего</h4> <p>Вы выступаете в роли <strong>принимающей стороны</strong> и <strong>законного представителя</strong> своей дочери.</p> <blockquote> <p>"Сторона, принимающая иностранного гражданина ... - гражданин Российской Федерации, постоянно проживающие в Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства, ... у которых иностранный гражданин ... фактически проживает" (Источник: Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете", статья 2, часть 1, пункт 7).</p> <p>"Заявление о регистрации не достигшего 18-летнего возраста или недееспособного иностранного гражданина подается его родителем или иным законным представителем от его имени" (Источник: Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 N 9, пункт 6).</p> </blockquote> <h4 id="3">3. Процедура продления (изменения сведений о сроке пребывания)</h4> <p>Продление регистрации по месту пребывания осуществляется путём подачи нового уведомления о прибытии с указанием нового срока. Это трактуется как <strong>изменение сведений о сроках пребывания</strong>.</p> <blockquote> <p>"При ... фактическом проживании в месте пребывания после заявленных сроков пребывания принимающая сторона ... в течение 3 рабочих дней сообщает об этом в территориальный орган МВД ... предоставив заполненный бланк уведомления о прибытии с приложением к нему мотивированного заявления в произвольной форме и копий документов, подтверждающих изменение сведений..." (Источник: Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 N 9, пункт 42).</p> </blockquote> <h4 id="4">4. Сроки регистрации и временного пребывания</h4> <p>Это самый важный и потенциально проблемный аспект в вашем случае.</p> <ul> <li> <p><strong>Срок постановки на учёт:</strong> Регистрация может быть оформлена на срок, заявленный в уведомлении.<br /> &gt;"Постановка на учет по месту пребывания временно пребывающего в Российской Федерации иностранного гражданина осуществляется на срок, заявленный в уведомлении о прибытии, но не более чем на один год" (Источник: Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 N 9, пункт 32).</p> </li> <li> <p><strong>Общий срок временного пребывания:</strong> Ключевое ограничение установлено не правилами регистрации, а законом о правовом положении иностранных граждан. Для граждан Казахстана, прибывающих в РФ в безвизовом порядке, действует правило:<br /> &gt;"Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение одного календарного года" (Источник: Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ, статья 5, часть 1).</p> <p>Ваша дочь уже находится в РФ три месяца. Если это её первое пребывание в текущем календарном году и она не выезжала, то 90-дневный лимит, скорее всего, уже исчерпан или близок к этому. <strong>Продление регистрации сверх этого срока возможно только при наличии предусмотренных законом оснований</strong> (например, если бы она была членом семьи высококвалифицированного специалиста, поступила в вуз, получила разрешение на временное проживание и т.д.). В предоставленном контексте информация о таких основаниях для вашей дочери отсутствует.</p> </li> </ul> <h4 id="5">5. Необходимые документы</h4> <p>Для подачи уведомления о прибытии (продления регистрации) вам потребуется:<br /> 1. Заполненный бланк <strong>уведомления о прибытии</strong> (форма утверждена МВД).<br /> 2. <strong>Документы, удостоверяющие личность:</strong><br /> * Копия паспорта вашей дочери.<br /> * Копия вашего паспорта (как принимающей стороны и законного представителя).<br /> * Копия миграционной карты вашей дочери.<br /> 3. <strong>Документ, подтверждающий право пользования жилым помещением:</strong> Копия вашего <strong>трудового договора</strong>, где указано условие о предоставлении жилья. Этого должно быть достаточно.<br /> 4. <strong>Документ, подтверждающий родство и полномочия законного представителя:</strong> Обычно для родителя и несовершеннолетнего ребёнка достаточно свидетельства о рождении (желательно с нотариальным переводом, если оно на иностранном языке). В контексте прямо не указано, но этот документ практически всегда запрашивается для подтверждения законности представительства.<br /> 5. <strong>Мотивированное заявление</strong> в свободной форме о продлении срока пребывания с указанием причины (проживание с родителем до запланированного выезда для учёбы).</p> <h3 id="_4">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Продление регистрации технически возможно:</strong> Вы как принимающая сторона и законный представитель имеете право подать уведомление для продления учёта вашей дочери по месту вашего проживания. Ваш трудовой договор является надлежащим документом, подтверждающим право на проживание по данному адресу.</p> </li> <li> <p><strong>Главная проблема — лимит срока пребывания:</strong> Наиболее серьёзным препятствием является <strong>исчерпание 90-дневного срока безвизового пребывания</strong>. Регистрация (учёт по месту пребывания) — это лишь фиксация адреса, но она <strong>не продлевает разрешённый законом общий срок нахождения в РФ</strong>. Если ваша дочь уже находится в России 90 дней в течение 180 (или календарного года, в зависимости от трактовки), дальнейшее пребывание без выезда будет считаться нарушением.</p> </li> <li> <p><strong>Статус "не работает / не учится"</strong> сам по себе не является основанием для отказа в постановке на учёт по месту пребывания, но он лишает её правовых оснований для продления общего срока пребывания сверх 90 дней.</p> </li> <li> <p><strong>Рекомендации:</strong></p> <ul> <li><strong>Немедленно подсчитайте точные сроки:</strong> Определите, когда ваша дочь въехала в РФ и сколько дней она уже провела. Сравните с лимитом в 90 суток в течение периода (обычно календарный год или 180 дней).</li> <li><strong>Если лимит не исчерпан:</strong> Соберите указанные выше документы и подайте новое уведомление о прибытии в территориальный орган МВД (или через МФЦ), указав срок пребывания до даты планируемого выезда в мае.</li> <li><strong>Если лимит исчерпан или будет исчерпан до мая:</strong> Продление регистрации без выезда за пределы РФ невозможно. Единственный законный вариант — <strong>выезд до истечения 90 дней</strong> (например, в Казахстан) и последующий въезд для нового периода пребывания, если это позволяют правила (не более 90 суток в течение 180 дней). В противном случае её пребывание станет незаконным со всеми вытекающими последствиями.</li> <li><strong>Учитывайте дополнительные обязанности:</strong> Если общий срок непрерывного пребывания превысит 90 дней, для вашей дочери могут возникнуть обязанности по прохождению обязательной дактилоскопической регистрации, фотографированию и медицинскому освидетельствованию (ст. 5, п. 13, 18 ФЗ №115-ФЗ).</li> </ul> </li> </ol> <p><strong>Важно:</strong> Данный анализ основан на предоставленном контексте. Настоятельно рекомендую для получения окончательного и учитывающего все нюансы вашей ситуации заключения проконсультироваться с <strong>адвокатом</strong>, специализирующимся на миграционном праве, или уточнить информацию в подразделении по вопросам миграции МВД России.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

01.12.2025 10:38