Расчет отпускных дней на следующий год после использования части отпуска в первый год работы

<h2 id="10062025-2026">Отпуск сотрудника, принятого 10.06.2025: расчет отпуска на 2026 год</h2> <h3 id="_1">Анализ ситуации</h3> <p>Сотрудник принят на работу 10.06.2025. Через 6 месяцев (в декабре 2025) он использовал 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Теперь необходимо определить, сколько дней отпуска ему положено в 2026 году.</p> <h3 id="_2">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_3">Расчет рабочего года для отпуска</h4> <blockquote> <p>"В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством... сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 121)</p> </blockquote> <p>Это означает, что время нахождения в отпуске включается в стаж работы, дающий право на отпуск.</p> <h4 id="_4">Продолжительность основного отпуска</h4> <blockquote> <p>"Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 115)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Право на отпуск в последующие годы</h4> <blockquote> <p>"Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 122)</p> </blockquote> <h3 id="_6">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="2026">Расчет отпуска на 2026 год</h4> <ol> <li><strong>Первый рабочий год</strong> сотрудника длится с 10.06.2025 по 09.06.2026</li> <li>Использованные 14 дней отпуска в декабре 2025 года были предоставлены за <strong>первый рабочий год</strong></li> <li>На <strong>второй рабочий год</strong> (с 10.06.2026 по 09.06.2027) сотруднику положен <strong>полный отпуск продолжительностью 28 календарных дней</strong></li> </ol> <h4 id="_7">Важные моменты:</h4> <ul> <li>Использование части отпуска в первом рабочем году не уменьшает продолжительность отпуска за последующие годы</li> <li>Каждый новый рабочий год начинается с даты приема на работу</li> <li>В 2026 году сотрудник сможет использовать:</li> <li>Оставшиеся 14 дней отпуска за первый рабочий год (до 09.06.2026)</li> <li>Полные 28 дней отпуска за второй рабочий год (после 10.06.2026)</li> </ul> <p><strong>Рекомендация</strong>: При составлении графика отпусков на 2026 год следует учитывать, что с 10.06.2026 у сотрудника возникает право на новый полный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>