Проведение проверки инспекции труда после реорганизации муниципального предприятия в ООО

<h2 id="_1">Проведение проверки государственной инспекции труда после реорганизации муниципального предприятия в ООО</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>При преобразовании муниципального предприятия в общество с ограниченной ответственностью в порядке приватизации происходит правопреемство, что подтверждается внесением соответствующей записи в ЕГРЮЛ. Изменение организационно-правовой формы и присвоение нового ИНН не прекращают правопреемства по обязательствам реорганизованного юридического лица.</p> <h3 id="_3">Применимые нормы права</h3> <h4 id="_4">Правопреемство при реорганизации</h4> <blockquote> <p>"При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией." (Источник: Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая), Статья 58)</p> <p>"Хозяйственное общество, созданное путем преобразования унитарного предприятия, с момента его государственной регистрации в едином государственном реестре юридических лиц становится правопреемником этого унитарного предприятия в соответствии с передаточным актом" (Источник: Федеральный закон от 21.12.2001 N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества", Статья 37)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Проведение проверок в отношении правопреемников</h4> <blockquote> <p>"В случае реорганизации юридического лица в форме преобразования, а также в случае изменения его наименования, места нахождения проверка проводится в отношении его правопреемника (правопреемников) или вновь возникшего юридического лица. Проверка в отношении правопреемника (правопреемников) реорганизованного юридического лица проводится независимо от оснований реорганизации, если иное не установлено федеральным законом." (Источник: Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", статья 13)</p> </blockquote> <h3 id="_6">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Проверка будет проведена в отношении ООО</strong> - несмотря на изменение ИНН и организационно-правовой формы, созданное ООО является правопреемником муниципального предприятия и обязано пройти запланированную проверку государственной инспекции труда.</p> </li> <li> <p><strong>Правопреемство является полным</strong> - ООО наследует все права и обязанности реорганизованного муниципального предприятия, включая обязанность пройти плановую проверку.</p> </li> <li> <p><strong>Основание для проверки сохраняется</strong> - факт включения предприятия в план проверок до реорганизации является достаточным основанием для проведения проверки в отношении правопреемника.</p> </li> <li> <p><strong>Рекомендации:</strong><br /> - Уведомить государственную инспекцию труда о произошедшей реорганизации<br /> - Подготовить документы, подтверждающие правопреемство (передаточный акт, выписку из ЕГРЮЛ)<br /> - Обеспечить доступ inspectors к необходимой документации и объектам<br /> - При необходимости получить консультацию адвоката по вопросам проведения проверки</p> </li> </ol> <p>Отказ от прохождения проверки может повлечь административную ответственность, поскольку законодательство прямо обязывает правопреемника пройти проверку, запланированную в отношении реорганизованного юридического лица.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>