Регистрация ООО с единственным учредителем и вопросы по назначению генерального директора

<h2 id="_1">Оформление кадровых документов и налоговой отчетности вновь созданного ООО без деятельности</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы являетесь единственным учредителем и генеральным директором вновь созданного ООО, которое не ведет финансово-хозяйственную деятельность. Рассмотрим порядок оформления кадровых документов и подачи налоговой отчетности в такой ситуации.</p> <h3 id="_3">Трудовые отношения с генеральным директором</h3> <h4 id="_4">Заключение трудового договора</h4> <blockquote> <p>"Трудовые отношения на основании трудового договора в результате назначения на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 17)</p> <p>"Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 16)</p> </blockquote> <p>Даже если вы являетесь единственным учредителем, с генеральным директором должен быть заключен трудовой договор, поскольку трудовые отношения возникают на основании назначения на должность.</p> <h4 id="_5">Отпуск без сохранения заработной платы</h4> <blockquote> <p>"По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 128)</p> </blockquote> <p>Вы можете оформить отпуск без сохранения заработной платы с момента назначения генеральным директором. Для этого необходимо:<br /> - Письменное заявление от работника (вас как генерального директора)<br /> - Соглашение о продолжительности отпуска<br /> - Издание соответствующего приказа</p> <h3 id="_6">Налоговая отчетность при отсутствии деятельности</h3> <h4 id="_7">Нулевая отчетность</h4> <blockquote> <p>"Лицо, признаваемое налогоплательщиком по одному или нескольким налогам, не осуществляющее операций, в результате которых происходит движение денежных средств на его счетах в банках (в кассе организации), и не имеющее по этим налогам объектов налогообложения, представляет по данным налогам единую (упрощенную) налоговую декларацию." (Источник: Налоговый кодекс Российской Федерации, статья 80 пункт 2)</p> <p>"Единая (упрощенная) налоговая декларация представляется в налоговый орган по месту нахождения организации или месту жительства физического лица в следующие сроки: для вновь созданных организаций, вновь зарегистрированных индивидуальных предпринимателей - не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом, в котором была создана организация, был зарегистрирован индивидуальный предприниматель." (Источник: Налоговый кодекс Российской Федерации, статья 80 пункт 2)</p> </blockquote> <h4 id="_8">Отчетные периоды</h4> <blockquote> <p>"Налоговым периодом по налогу признается календарный год. Отчетными периодами по налогу признаются первый квартал, полугодие и девять месяцев календарного года." (Источник: Налоговый кодекс Российской Федерации, статья 285)</p> </blockquote> <h4 id="_9">Особенности для вновь созданных организаций</h4> <blockquote> <p>"Организации, созданные после вступления в силу настоящей главы, начинают уплачивать ежемесячные авансовые платежи по истечении полного квартала с даты их государственной регистрации." (Источник: Налоговый кодекс Российской Федерации, статья 286 пункт 6)</p> </blockquote> <h3 id="_10">Бухгалтерская отчетность</h3> <h4 id="_11">Обязанность ведения бухгалтерского учета</h4> <blockquote> <p>"Экономический субъект обязан вести бухгалтерский учет в соответствии с настоящим Федеральным законом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом." (Источник: Федеральный закон "О бухгалтерском учете", статья 6)</p> <p>"Бухгалтерский учет ведется непрерывно с даты государственной регистрации до даты прекращения деятельности в результате реорганизации или ликвидации." (Источник: Федеральный закон "О бухгалтерском учете", статья 6)</p> </blockquote> <h4 id="_12">Состав бухгалтерской отчетности</h4> <blockquote> <p>"Годовая бухгалтерская (финансовая) отчетность, за исключением случаев, установленных настоящим Федеральным законом, состоит из бухгалтерского баланса, отчета о финансовых результатах и приложений к ним." (Источник: Федеральный закон "О бухгалтерском учете", статья 14)</p> </blockquote> <h3 id="_13">Последствия отсутствия выплаты заработной платы</h3> <h4 id="_14">Минимальный размер оплаты труда</h4> <blockquote> <p>"Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 133)</p> </blockquote> <h4 id="_15">Ответственность за нарушение трудового законодательства</h4> <blockquote> <p>"Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 142)</p> </blockquote> <h3 id="_16">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Трудовой договор обязателен</strong> - заключите трудовой договор с генеральным директором, даже если вы являетесь единственным учредителем.</p> </li> <li> <p><strong>Отпуск без содержания возможен</strong> - вы можете оформить отпуск без сохранения заработной платы с момента назначения на должность через письменное заявление и приказ.</p> </li> <li> <p><strong>Нулевая отчетность подается обязательно</strong>:<br /> - Единая упрощенная налоговая декларация представляется не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом<br /> - Первый отчетный период - с 25 августа по 30 сентября, декларация должна быть подана до 20 октября</p> </li> <li> <p><strong>Бухгалтерская отчетность</strong>:<br /> - Годовая бухгалтерская отчетность сдается даже при отсутствии деятельности<br /> - Первый отчетный год - с 25 августа по 31 декабря</p> </li> <li> <p><strong>По вопросу заработной платы</strong> рекомендую проконсультироваться с адвокатом, поскольку формально нарушается требование о выплате не ниже МРОТ, но на практике при отсутствии денежных средств у организации могут применяться особые подходы.</p> </li> <li> <p><strong>Не забывайте о страховых взносах</strong> - даже при отсутствии выплат зарплаты могут возникать обязательства по фиксированным платежам.</p> </li> </ol> <p>Все кадровые и налоговые документы должны быть оформлены properly, чтобы избежать административной ответственности за нарушение сроков представления отчетности.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>