Подскажите, ИП или самозанятый как вариант?

<h2 id="_1">Совмещение должности генерального директора ООО с работой в другой организации</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы являетесь единственным учредителем и генеральным директором ООО, которое в настоящее время не ведет хозяйственную деятельность, но продолжает подавать нулевую отчетность. Вы планируете официально трудоустроиться на должность водителя в другую организацию.</p> <h3 id="_3">Правовые основания для совместительства</h3> <p>Согласно трудовому законодательству, работа по совместительству разрешена, но для руководителей организаций установлены специальные правила:</p> <blockquote> <p>"Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 276)</p> </blockquote> <p>Поскольку вы являетесь единственным участником общества, решение о разрешении работы по совместительству должно приниматься вами же как единственным участником:</p> <blockquote> <p>"В обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично, оформляются письменно" (Источник: Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью", статья 39)</p> </blockquote> <h3 id="_4">Риски и ограничения</h3> <ol> <li><strong>Конфликт интересов</strong> - при трудоустройстве в другую организацию необходимо учитывать потенциальный конфликт интересов:</li> </ol> <blockquote> <p>"Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение должностных обязанностей" (Источник: Федеральный закон "О противодействии коррупции", статья 10)</p> </blockquote> <ol start="2"> <li><strong>Ответственность руководителя</strong> - даже при отсутствии хозяйственной деятельности вы продолжаете нести ответственность как руководитель:</li> </ol> <blockquote> <p>"Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 277)</p> </blockquote> <h3 id="_5">Альтернативные варианты</h3> <h4 id="_6">Индивидуальный предприниматель (ИП)</h4> <p>Регистрация в качестве ИП позволит вам легально осуществлять предпринимательскую деятельность, однако:</p> <ul> <li>Не освобождает от обязанностей генерального директора ООО</li> <li>Может создавать дополнительные налоговые обязательства</li> <li>Требует отдельного ведения учета и отчетности</li> </ul> <h4 id="_7">Самозанятость</h4> <p>Режим самозанятости имеет ограничения по видам деятельности и не подходит для работы в качестве водителя по трудовому договору.</p> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li><strong>Трудоустройство возможно</strong> при условии получения разрешения на работу по совместительству</li> <li><strong>Оформите решение</strong> как единственный участник ООО о разрешении себе работать по совместительству</li> <li><strong>Уведомьте нового работодателя</strong> о том, что работа является совместительством</li> <li><strong>Учитывайте потенциальный конфликт интересов</strong> - если ООО возобновит деятельность, ваша работа водителем не должна negatively влиять на исполнение обязанностей гендиректора</li> <li><strong>Сохраняйте возможность</strong> оперативно реагировать на потребности ООО (подписание документов, представление интересов)</li> </ol> <p>Для минимизации рисков рекомендую проконсультироваться с адвокатом по корпоративному праву для подготовки всех необходимых документов и оценки потенциальных рисков конкретно в вашей ситуации.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>