Определение периода для выплаты штрафа при нарушении целевого договора обучения

<h2 id="_1">Возмещение расходов по договору о целевом обучении при отчислении</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Гражданин заключил договор о целевом обучении, начал обучение 01.09.2022, находился в академическом отпуске с 23.05.2023 по 01.09.2023, после возвращения продолжил обучение, но через два месяца прекратил посещение занятий и планирует отчислиться в январе 2024 года.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <p>Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации":</p> <blockquote> <p>"В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного договором о целевом обучении, или расторжения им договора о целевом обучении в одностороннем порядке гражданин обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 56, часть 16)</p> <p>"Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, ... порядок определения размера расходов и их возмещения, ... устанавливаются Правительством Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 56, часть 17)</p> </blockquote> <h3 id="_4">Определение периода фактического обучения</h3> <p><strong>Период фактического обучения включает:</strong><br /> - Период с 01.09.2022 по 23.05.2023 (до академического отпуска)<br /> - Период с 01.09.2023 по дату отчисления в январе 2024 года</p> <p><strong>Академический отпуск (23.05.2023 - 01.09.2023) не включается в период фактического обучения</strong>, поскольку в это время образовательный процесс приостанавливается.</p> <h3 id="_5">Подтверждение даты прекращения обучения</h3> <p>Дата прекращения обучения подтверждается:<br /> - Официальной датой отчисления, указанной в приказе об отчислении<br /> - Данными системы учета посещаемости (пропускной системой)<br /> - Актами о непосещении занятий, которые может составлять образовательная организация</p> <blockquote> <p>"Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 61, часть 4)</p> </blockquote> <h3 id="_6">Расчет компенсации</h3> <p><strong>Формула расчета:</strong><br /> Компенсация = (Общая стоимость обучения / Общий срок обучения) × Период фактического обучения</p> <p><strong>Периоды для расчета:</strong><br /> 1. Первый учебный период: 01.09.2022 - 23.05.2023 ≈ 8,5 месяцев<br /> 2. Второй учебный период: 01.09.2023 - январь 2024 ≈ 4 месяца<br /> 3. Общий период фактического обучения: ≈ 12,5 месяцев</p> <h3 id="_7">Рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Точный расчет</strong> можно произвести только после получения данных о:<br /> - Общей стоимости обучения по договору<br /> - Полном сроке обучения по образовательной программе<br /> - Конкретной даты отчисления</p> </li> <li> <p><strong>Подготовьте документальное подтверждение</strong> периода обучения через:<br /> - Выписки из зачетной книжки<br /> - Данные системы пропусков<br /> - Справки из деканата о периодах обучения</p> </li> <li> <p><strong>Обратитесь к адвокату</strong> для детального анализа договора о целевом обучении, поскольку условия возмещения могут содержать дополнительные нюансы, не урегулированные напрямую законодательством.</p> </li> <li> <p>Учтите, что размер возмещения может быть значительным, поскольку включает все расходы бюджета на обучение за фактический период получения образования.</p> </li> </ol> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>