Вопрос о праве на обучение при очно-заочной форме для работающего военнослужащего

<h2 id="_1">Права военнослужащего на совмещение службы с обучением при конфликте графиков</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Военнослужащий, проходящий службу по контракту, имеет право на получение образования, в том числе по очно-заочной форме. Конфликт графиков работы и обучения создает препятствие для реализации этого права. Руководство отказало в переходе на индивидуальный учебный план, мотивируя это отсутствием такого права при очно-заочной форме обучения.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Право на образование для военнослужащих</h4> <blockquote> <p>"Офицеры, проходящие военную службу по контракту, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение в гражданских профессиональных образовательных организациях или гражданских образовательных организациях высшего образования и на подготовительных отделениях таких образовательных организаций высшего образования с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 19, пункт 2)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Право на индивидуальный учебный план</h4> <blockquote> <p>"3) обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными нормативными актами" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 34, часть 1, пункт 3)</p> <p>"27) совмещение получения образования с работой без ущерба для освоения образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 34, часть 1, пункт 27)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Гарантии для совмещающих работу с обучением</h4> <blockquote> <p>"Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 173)</p> </blockquote> <h4 id="_7">Право на защиту своих прав</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21, пункт 1)</p> </blockquote> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Отказ руководства неправомерен</strong> - военнослужащие имеют право на обучение по очно-заочной форме с совмещением со службой, а также право на индивидуальный учебный план.</p> </li> <li> <p><strong>Рекомендуемые действия</strong>:<br /> - Подать письменное обжалование отказа через командирскую инстанцию<br /> - Обратиться в комиссию по урегулированию споров в образовательной организации<br /> - При необходимости обратиться в суд для защиты права на образование</p> </li> <li> <p><strong>Возможные решения проблемы</strong>:<br /> - Использование учебных отпусков для посещения занятий<br /> - Согласование изменения графика службы<br /> - Перевод на индивидуальный учебный план в образовательной организации</p> </li> <li> <p><strong>Рекомендуется обратиться к адвокату</strong>, специализирующемуся на военном праве, для подготовки грамотного обжалования и защиты ваших прав.</p> </li> </ol> <p>Военнослужащий имеет законное право на совмещение службы с обучением, а отказ руководства нарушает его образовательные права, предусмотренные федеральным законодательством.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>