Как отчислиться с минимальными потерями в данной ситуации?

<h2 id="-">Расторжение целевого договора на обучение в связи с переездом к мужу-военнослужащему</h2> <h3 id="_1">Анализ ситуации</h3> <p>Вы заключили целевой договор на обучение в 2022 году, а в 2024 году вышли замуж за курсанта военного учебного заведения и переехали в другой город. В связи с географической удаленностью и разницей во времени вы не можете продолжать обучение. Учебное заведение требует выплаты штрафа при расторжении договора, ссылаясь на условия договора и законодательство об образовании.</p> <h3 id="_2">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="1">1. Относительно целевого обучения</h4> <blockquote> <p>"В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного договором о целевом обучении, или расторжения им договора о целевом обучении в одностороннем порядке гражданин обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки." (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 56, часть 16)</p> <p>"В случае неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина... либо расторжения заказчиком целевого обучения или гражданином договора о целевом обучении в одностороннем порядке наряду с ответственностью, предусмотренной частями 15 и 16 статьи 56 настоящего Федерального закона, заказчик целевого обучения или гражданин выплачивает штраф в размере расходов федерального бюджета..." (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 71.1, часть 6)</p> </blockquote> <h4 id="2">2. Относительно изменения семейного статуса</h4> <blockquote> <p>"Каждый из супругов свободен в выборе рода занятий, профессии, мест пребывания и жительства." (Источник: Семейный кодекс Российской Федерации, статья 31, пункт 1)</p> </blockquote> <h4 id="3">3. Относительно прекращения обязательств</h4> <blockquote> <p>"Обязательство прекращается невозможностью исполнения, если она вызвана наступившим после возникновения обязательства обстоятельством, за которое ни одна из сторон не отвечает." (Источник: Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 416, пункт 1)</p> </blockquote> <h4 id="4">4. Относительно изменения обстоятельств</h4> <blockquote> <p>"Существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием для его изменение или расторжения, если иное не предусмотрено договором или не вытекает из его существа." (Источник: Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 451, пункт 1)</p> </blockquote> <h3 id="_3">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="1_1">1. Является ли замужество с военным основанием для освобождения от штрафа?</h4> <p>Прямого указания в законодательстве на то, что замужество с военнослужащим является безусловным основанием для освобождения от ответственности по целевому договору, не существует. Однако вы можете ссылаться на следующие аргументы:</p> <ul> <li> <p><strong>Существенное изменение обстоятельств</strong> - ваш переезд к мужу-курсанту является объективным изменением жизненных обстоятельств, которое возникло после заключения договора и делает исполнение обязательств объективно невозможным.</p> </li> <li> <p><strong>Невозможность исполнения</strong> - географическая удаленность и разница во времени создают фактическую невозможность продолжения обучения.</p> </li> <li> <p><strong>Право на выбор места жительства</strong> - как супруга вы имеете право свободно выбирать место жительства, что защищено Семейным кодексом.</p> </li> </ul> <h4 id="2_1">2. Как отчислиться с наименьшими затратами?</h4> <ol> <li> <p><strong>Попытайтесь договориться с учебным заведением</strong> - представьте документальное подтверждение изменения семейного статуса (свидетельство о браке) и места учебы мужа, обоснуйте объективную невозможность продолжения обучения.</p> </li> <li> <p><strong>Предложите альтернативные варианты</strong>:<br /> - Перевод в другой вуз в городе проживания мужа<br /> - Возможность дистанционного обучения (если предусмотрено программой)<br /> - Академический отпуск на период адаптации</p> </li> <li> <p><strong>Обратитесь в комиссию по урегулированию споров</strong> образовательной организации:</p> <blockquote> <p>"Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 45, часть 2)</p> </blockquote> </li> <li> <p><strong>Если договориться не удается</strong> - вы можете обратиться в суд с требованием о расторжении договора без выплаты штрафа, ссылаясь на:<br /> - Существенное изменение обстоятельств (ст. 451 ГК РФ)<br /> - Невозможность исполнения (ст. 416 ГК РФ)<br /> - Сохранение принципа добросовестности и разумности</p> </li> <li> <p><strong>Обратитесь к адвокату</strong> для подготовки юридической позиции и документов, так как судебная практика по подобным вопросам может быть неоднозначной.</p> </li> </ol> <h4 id="_4">Важно!</h4> <p>Обратите внимание на условия вашего целевого договора - уточните, кто является заказчиком (работодателем) и какие именно расходы он понес на ваше обучение. В некоторых случаях можно договориться о частичной компенсации или об отсрочке выплат.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>