Пособие по уходу за ребенком после увольнения и учет дохода

<h2 id="_1">Возобновление выплаты пособия по уходу за ребенком после увольнения в период отпуска</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы уволились по собственному желанию 10.05.2025, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, после чего выплата пособия прекратилась. Вы планируете трудоустроиться к мужу (индивидуальному предпринимателю) и хотите возобновить получение пособия.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Сохранение права на пособие при трудоустройстве</h4> <p>Согласно законодательству, право на получение пособия по уходу за ребенком сохраняется при выходе на работу в период отпуска по уходу за ребенком:</p> <blockquote> <p>"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (службу) (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы в соответствии с законодательством Российской Федерации) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого работодателя" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Особенности выплаты пособия уволенным в период отпуска</h4> <p>Для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, установлен специальный порядок выплаты пособия:</p> <blockquote> <p>"Лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 14)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Размер пособия для уволенных в период отпуска</h4> <p>Для расчета размера пособия применяются особые правила:</p> <blockquote> <p>"40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 15)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="1">1. Возможность трудоустройства и получения пособия</h4> <ul> <li>Вы можете официально трудоустроиться к мужу-ИП с заключением трудового договора и уплатой страховых взносов</li> <li>Право на получение пособия по уходу за ребенком при этом сохраняется</li> <li>Для возобновления выплат вам необходимо обратиться к новому работодателю (мужу-ИП) с заявлением о назначении пособия</li> </ul> <h4 id="2">2. Расчет размера пособия</h4> <ul> <li><strong>При новом трудоустройстве размер пособия будет рассчитываться исходя из вашего заработка за последние 12 месяцев на предыдущем месте работы</strong>, а не из дохода на новом месте</li> <li>Доход за последние 2 года, как это было до увольнения, не учитывается - применяется период 12 месяцев перед месяцем увольнения</li> <li>Минимальный размер пособия составляет 6 752 рубля</li> </ul> <h4 id="3">3. Порядок действий</h4> <ol> <li>Оформите официальное трудоустройство у мужа-ИП с заключением трудового договора</li> <li>Подайте мужу-ИП как работодателю заявление о назначении пособия по уходу за ребенком</li> <li>Предоставьте документы, подтверждающие ваш доход за 12 месяцев на предыдущем месте работы</li> <li>Работодатель (муж-ИП) должен будет уплачивать страховые взносы в ФСС</li> </ol> <h4 id="4">4. Важные ограничения</h4> <ul> <li>Максимальный размер пособия для лиц, уволенных в период отпуска, не может превышать 15 355,62 рубля в месяц</li> <li>Вы обязаны уведомить органы соцзащиты об изменении условий в течение трех месяцев</li> </ul> <p><strong>Рекомендация</strong>: Для точного расчета размера пособия и оформления всех документов рекомендую обратиться к специалисту - адвокату, специализирующемуся на трудовом праве и социальных выплатах.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>