Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет: период выплаты с начала отпуска или с определённой даты?

<h2 id="_1">Право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком после отпуска по беременности и родам и ежегодного отпуска</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы находились:<br /> 1. На больничном по беременности и родам до 20 августа 2024 года<br /> 2. На постельном режиме и реабилитации (60 + 80 дней) после окончания больничного<br /> 3. В ежегодном оплачиваемом отпуске с 26 августа 2024 по 30 января 2025 года<br /> 4. В отпуске по уходу за ребёнком с 31 января 2025 года</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Срок начала выплаты пособия</h4> <blockquote> <p>"Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 14)</p> </blockquote> <p>Это означает, что пособие по уходу за ребёнком назначается именно с даты начала отпуска по уходу за ребёнком, а не с даты окончания больничного листа или иных периодов.</p> <h4 id="_5">Учёт периодов нетрудоспособности</h4> <blockquote> <p>"Исчисление среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 5.1)</p> </blockquote> <p>В предоставленном контексте отсутствует информация о том, как именно учитываются периоды нетрудоспособности при расчёте пособия. Для точного ответа на этот вопрос необходимо обратиться к Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ.</p> <h4 id="_6">Влияние ежегодного отпуска</h4> <p>Ежегодный оплачиваемый отпуск не лишает права на получение пособия по уходу за ребёнком, но пособие назначается только с момента фактического начала отпуска по уходу за ребёнком.</p> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком</strong> вам положено <strong>с 31 января 2025 года</strong> (дата начала отпуска по уходу за ребёнком), а не с более ранней даты.</p> </li> <li> <p>Периоды нетрудоспособности (больничный, постельный режим, реабилитация) <strong>не являются основанием</strong> для досрочного назначения пособия по уходу за ребёнком.</p> </li> <li> <p>Для определения <strong>влияния периодов нетрудоспособности на расчёт размера пособия</strong> необходимо обратиться к положениям Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, который регулирует порядок исчисления среднего заработка.</p> </li> <li> <p>Рекомендую обратиться к работодателю или в территориальный орган Фонда социального страхования для:<br /> - Назначения пособия с 31 января 2025 года<br /> - Консультации по вопросу учёта периодов нетрудоспособности при расчёте размера пособия</p> </li> <li> <p>Обратите внимание, что для назначения пособия важно соблюсти срок обращения:</p> <blockquote> <p>"ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 17.2)</p> </blockquote> </li> </ol> <p>Для получения точной информации о порядке расчёта пособия с учётом всех периодов вашей нетрудоспособности рекомендую проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на трудовом праве и праве социального обеспечения.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>