<h2 id="_1">Отказ в учёте казахстанского стажа для досрочной пенсии авиадиспетчера</h2>
<h3 id="_2">Анализ ситуации</h3>
<p>Вы являетесь авиадиспетчером, достигшим 50-летнего возраста, что соответствует условиям для досрочного назначения пенсии по Списку №1. Однако Пенсионный фонд РФ отказал в учёте стажа, приобретенного в Казахстане до 2013 года, ссылаясь на денонсацию Соглашения СНГ о пенсионном обеспечении.</p>
<h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3>
<h4 id="_4">Условия назначения досрочной пенсии</h4>
<blockquote>
<p>"мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет" (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, статья 30, пункт 14 части 1)</p>
</blockquote>
<h4 id="_5">Учёт иностранного стажа</h4>
<blockquote>
<p>"Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, статья 11, часть 2)</p>
</blockquote>
<h4 id="_6">Подтверждение стажа</h4>
<blockquote>
<p>"Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы" (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, статья 30, часть 3)</p>
</blockquote>
<h3 id="_7">Правовая оценка</h3>
<ol>
<li>
<p><strong>Денонсация Соглашения СНГ</strong> действительно лишила правовой основы автоматический учёт стажа, приобретенного в странах СНГ, для пенсионных целей в РФ.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Отсутствие действующего международного договора</strong> между РФ и Казахстаном по пенсионным вопросам означает, что учёт казахстанского стажа возможен только при выполнении условий российского законодательства.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Подтверждение стажа</strong> должно осуществляться через официальные документы, выданные компетентными органами Казахстана, с их последующей легализацией для использования в РФ.</p>
</li>
</ol>
<h3 id="_8">Рекомендации</h3>
<ol>
<li>
<p><strong>Запросите официальное подтверждение стажа</strong> в органах пенсионного обеспечения Казахстана с указанием:<br />
- периодов работы<br />
- характера трудовой деятельности (авиадиспетчер)<br />
- условий труда (вредность, особые условия)</p>
</li>
<li>
<p><strong>Легализуйте полученные документы</strong> через процедуру апостилирования или консульской легализации для придания им юридической силы в РФ.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Обратитесь к адвокату</strong>, специализирующемуся на пенсионных спорах, для:<br />
- анализа возможности оспаривания отказа ПФР<br />
- изучения судебной практики по аналогичным делам<br />
- подготовки административного или судебного иска</p>
</li>
<li>
<p><strong>Уточните наличие двусторонних соглашений</strong> между РФ и Казахстаном на момент вашего трудоустройства, которые могли бы сохранить действие.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Подготовьте полный пакет документов</strong> по российскому периоду работы, чтобы подтвердить право на пенсию при условии учёта казахстанского стажа.</p>
</li>
</ol>
<h3 id="_9">Вывод</h3>
<p>Отказ ПФР основан на действующем законодательстве, однако у вас сохраняется возможность доказать право на учёт казахстанского стажа через подтверждение документов и, возможно, судебное обжалование. Рекомендуется обратиться к адвокату для разработки индивидуальной стратегии защиты ваших пенсионных прав.</p>
<p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>
13.09.2025 12:50