Сравнение досрочной пенсии и пенсии по возрасту при увольнении по сокращению штата для предпенсионера

<h4 id="_1"><strong>Сравнение досрочной пенсии по предложению службы занятости и пенсии по достижению общеустановленного возраста</strong></h4> <h5 id="1"><strong>1. Условия назначения и порядок оформления досрочной пенсии</strong></h5> <p>Вы имеете право на досрочное назначение пенсии по старости по предложению службы занятости при одновременном соблюдении нескольких условий, установленных законодательством.</p> <blockquote> <p>«Пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, может назначаться по предложению государственного учреждения службы занятости безработному гражданину, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста при одновременном соблюдении следующих условий:<br /> 1) отсутствует возможность для трудоустройства безработного гражданина...<br /> 2) безработный гражданин имеет страховой стаж продолжительностью не менее ... 20 лет для женщин...;<br /> 3) безработный гражданин имеет величину индивидуального пенсионного коэффициента в размере, необходимом для назначения страховой пенсии по старости...<br /> 4) безработный гражданин уволен в связи с ... сокращением численности или штата работников...» (Источник: Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации", статья 51, часть 1).</p> </blockquote> <p>Таким образом, для вас ключевыми условиями являются:<br /> * <strong>Возраст:</strong> Вы можете получить пенсию не ранее, чем за 2 года до вашего общеустановленного пенсионного возраста (май 2026 г.). То есть, с мая 2024 года.<br /> * <strong>Стаж:</strong> Ваш стаж (более 28 лет) превышает необходимый минимум в 20 лет.<br /> * <strong>Причина увольнения:</strong> Вы уволены именно по сокращению штата, что соответствует закону.<br /> * <strong>Предложение службы занятости:</strong> Пенсия назначается по инициативе службы занятости, после вашего согласия.</p> <h5 id="2"><strong>2. Расчет размера досрочной пенсии: отличается ли он от обычной?</strong></h5> <p><strong>Нет, методика расчета досрочной пенсии, назначаемой по предложению службы занятости, НЕ отличается от методики расчета пенсии, назначаемой в общеустановленном возрасте.</strong></p> <blockquote> <p>«Пенсия... назначается в соответствии с порядком и условиями назначения страховой пенсии по старости, которые предусмотрены Федеральным законом "О страховых пенсиях"...» (Источник: Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации", статья 51, часть 7).</p> </blockquote> <p>Страховая пенсия по старости рассчитывается по единой формуле, независимо от того, назначается она досрочно или нет:</p> <blockquote> <p>«Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле:<br /> СПст = ИПК x СПК,<br /> где СПст - размер страховой пенсии по старости;<br /> ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;<br /> СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.» (Источник: Федеральный закон "О страховых пенсиях", статья 15, часть 1).</p> </blockquote> <p>К этой сумме добавляется фиксированная выплата (в 2025 году — 4 982 рубля 90 копеек, с учетом ежегодной индексации).</p> <p><strong>Однако, фактический размер пенсии, назначенной досрочно, МОЖЕТ БЫТЬ МЕНЬШЕ, чем если бы вы вышли на пенсию позже.</strong> Это связано с двумя факторами:<br /> 1. <strong>Отсутствие новых пенсионных коэффициентов (ИПК):</strong> За период, когда вы не работаете и не производите отчислений в ПФР, ИПК не формируются. Если бы вы продолжали работать до мая 2026 года, ваш ИПК вырос бы, что увеличило бы итоговый размер пенсии.<br /> 2. <strong>Повышающий коэффициент к фиксированной выплате:</strong> Если отложить обращение за пенсией после возникновения на нее права, к фиксированной выплате применяется повышающий коэффициент. В вашем случае, если право на пенсию возникнет в мае 2024 года (за 2 года до общеустановленного срока), а вы обратитесь за ней только в мае 2026 года, фиксированная выплата будет увеличена на коэффициент. Досрочный выход этой возможности лишает.</p> <p><strong>Важный нюанс: выходное пособие не влияет ни на право, ни на размер пенсии.</strong></p> <h5 id="3"><strong>3. Пособие по безработице для предпенсионера, уволенного по сокращению</strong></h5> <p>Для лиц предпенсионного возраста, уволенных по сокращению, установлены особые, более выгодные правила выплаты пособия.</p> <ul> <li><strong>Срок выплаты:</strong> Общий период выплаты пособия может составлять <strong>до 12 месяцев</strong> в течение 18 месяцев.</li> <li><strong>Продление срока:</strong> При страховом стаже <strong>более 20 лет</strong> (у вас 28 лет) период выплаты увеличивается на две недели за каждый год стажа сверх 20 лет, но не более чем <strong>до 24 месяцев</strong> в течение 36 месяцев.</li> <li> <p><strong>Размер пособия:</strong> Если в течение 12 месяцев до увольнения вы проработали не менее 26 недель, пособие назначается в процентах от среднего заработка:<br /> &gt;«...пособие по безработице назначается:<br /> &gt;1) в первые три месяца - в размере 75 процентов среднего заработка;<br /> &gt;2) в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов среднего заработка;<br /> &gt;3) в дальнейшем - в размере 45 процентов среднего заработка.» (Источник: Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации", статья 48, часть 4).</p> <p>Однако, сумма пособия <strong>не может превышать максимальную величину</strong> — <strong>12 792 рубля</strong> (на 2025 год).<br /> * <strong>Взаимосвязь с выходным пособием:</strong> Пособие по безработице начнет выплачиваться <strong>после окончания периода</strong>, за который вам было выплачено выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства. Этот период в стаж выплаты пособия не засчитывается.</p> <blockquote> <p>«Гражданам, уволенным в связи с ... сокращением численности или штата... пособие по безработице назначается начиная с первого дня по истечении периода, в течение которого им по последнему месту работы... были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства...» (Источник: Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации", статья 46, часть 5).</p> </blockquote> </li> </ul> <h5 id="4-2026"><strong>4. Что выгоднее: пособие до 2026 года или досрочная пенсия?</strong></h5> <p>Ответ зависит от конкретных сумм, которые необходимо сравнить.</p> <ol> <li> <p><strong>Сценарий "Пособие до пенсии" (до мая 2026):</strong></p> <ul> <li><strong>Плюсы:</strong> Вы получаете пособие, которое, особенно в первые месяцы, может быть сопоставимо с зарплатой (до 75%, но не более 12 792 руб.). За время получения пособия вы можете найти новую работу. <strong>При трудоустройстве выплата пособия прекращается, но вы начинаете получать зарплату и формировать дополнительные пенсионные коэффициенты (ИПК), что в будущем увеличит вашу пенсию.</strong></li> <li><strong>Минусы:</strong> Пособие со временем снижается (до 45% от среднего заработка). Максимальный срок выплаты — до 24 месяцев при большом стаже. После окончания выплат и до достижения пенсионного возраста доходов не будет, если не найдете работу.</li> </ul> </li> <li> <p><strong>Сценарий "Досрочная пенсия" (с мая 2024):</strong></p> <ul> <li><strong>Плюсы:</strong> Вы получаете <strong>пожизненный и стабильный ежемесячный доход</strong> (пенсию), который будет ежегодно индексироваться государством.</li> <li><strong>Минусы:</strong> Размер пенсии, скорее всего, будет <strong>фиксированным и может оказаться ниже</strong>, чем пособие в первые 7 месяцев. <strong>Ключевой недостаток:</strong> если вы после назначения досрочной пенсии устроитесь на работу, выплата этой пенсии <strong>будет прекращена</strong>.<br /> &gt;«При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности... выплата пенсии... прекращается...» (Источник: Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации", статья 51, часть 10).</li> <li>После увольнения с новой работы пенсию можно будет восстановить, но за время работы вы ее теряете.</li> </ul> </li> </ol> <h5 id="5"><strong>5. Выводы и рекомендации</strong></h5> <ol> <li> <p><strong>Размер пенсии:</strong> Сама по себе формула расчета досрочной пенсии не отличается от обычной. Однако, выйдя на пенсию досрочно, вы можете получить <strong>меньшую сумму</strong>, чем если бы продолжали работать (или стоять на бирже труда, формируя стаж) до 2026 года, из-за отсутствия новых пенсионных коэффициентов.</p> </li> <li> <p><strong>Финансовая выгода:</strong> Чтобы принять решение, необходимо:</p> <ul> <li><strong>Запросить в Пенсионном фонде предварительный расчет</strong> размера вашей пенсии на май 2024 года (досрочно) и на май 2026 года (в общем порядке).</li> <li><strong>Уточнить в службе занятости</strong> точный размер и расчетный период выплаты вашего пособия по безработице.</li> <li><strong>Сравнить</strong> ежемесячную сумму досрочной пенсии с графиком выплаты пособия (75%, затем 60%, затем 45% от среднего заработка, но не выше 12 792 руб.).</li> </ul> </li> <li> <p><strong>Стратегическая рекомендация:</strong></p> <ul> <li>Если вы <strong>активно ищите работу и есть реальные шансы трудоустройства</strong>, более выгодной стратегией может быть <strong>получение пособия по безработице</strong>. В случае успеха вы получите и пособие, и затем зарплату, продолжите формировать пенсионные права. Досрочная пенсия в этом случае "блокирует" возможность работать без потери выплат.</li> <li>Если <strong>перспективы трудоустройства туманны</strong>, а расчетный размер досрочной пенсии сопоставим или незначительно меньше пособия (особенно на этапе 45% от заработка), то <strong>выход на досрочную пенсию дает гарантированный и бессрочный доход</strong>, избавляя от необходимости ежемесячно отмечаться на бирже труда.</li> </ul> </li> </ol> <p><strong>Итог:</strong> Вам необходимо сделать запросы в ПФР и службу занятости для получения конкретных цифр. На их основе и с учетом ваших планов по трудоустройству можно принять взвешенное решение. Учитывая сложность расчета и долгосрочные последствия, для окончательного анализа может быть полезно обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на пенсионном и трудовом праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>