Право на пособие по беременности и родам при прекращении деятельности ИП и оформлении пособия по уходу супругом

<h2 id="_1">Право на пособие по беременности и родам при закрытии ИП и назначении пособия по уходу отцу</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) в октябре 2024 года, а в ноябре 2024 года родили ребенка. Ваш супруг подал заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вас беспокоит, не лишает ли это вас права на получение пособия по беременности и родам, а также как влияет на это право факт прекращения предпринимательской деятельности до родов.</p> <p>Ключевые моменты для анализа:<br /> 1. Возможность одновременного получения разными членами семьи пособия по беременности и родам (матерью) и пособия по уходу за ребенком (отцом).<br /> 2. Право на пособие по беременности и родам у женщины, которая была ИП, уплачивала страховые взносы, но прекратила деятельность до наступления страхового случая (родов).</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="1">1. Право на пособие по беременности и родам для индивидуальных предпринимателей</h4> <p>Согласно законодательству, право на пособие по беременности и родам имеют, в частности:</p> <blockquote> <p>"женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 6).</p> </blockquote> <p>Индивидуальные предприниматели относятся к застрахованным лицам, если они добровольно вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивают за себя страховые взносы.</p> <blockquote> <p>"Адвокаты, индивидуальные предприниматели... подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию... и уплачивают за себя страховые взносы" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 2).</p> </blockquote> <p>Для возникновения права на страховое обеспечение (включая пособие по беременности и родам) необходимо выполнение условия об уплате взносов:</p> <blockquote> <p>"Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию... приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими... страховых взносов... за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 4.5).</p> </blockquote> <p><strong>Важный вывод:</strong> Если вы как ИП добровольно застраховались и уплатили взносы за 2023 год (календарный год, предшествующий году родов — 2024), то вы имеете право на пособие по беременности и родам как застрахованное лицо, даже несмотря на прекращение деятельности в октябре 2024 года.</p> <p>Также право на пособие имеют:</p> <blockquote> <p>"женщины, уволенные в связи с ... прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей... в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 6).</p> </blockquote> <p>Это альтернативное основание, которое требует официального признания вас безработной в установленном порядке. Если вы не обращались в службу занятости и не были признаны безработной, это основание не применимо.</p> <h4 id="2">2. Соотношение пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком</h4> <p>Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком — это два разных вида страхового обеспечения. Они могут назначаться разным членам семьи.</p> <ul> <li><strong>Пособие по беременности и родам</strong> выплачивается матери за установленный законом период до и после родов (в вашем случае, при неосложненных родах одного ребенка — 70 календарных дней до и 70 календарных дней после родов).</li> <li><strong>Пособие по уходу за ребенком</strong> выплачивается лицу, фактически осуществляющему уход, на период до достижения ребенком возраста 1,5 лет.</li> </ul> <p>Ключевая норма, регулирующая их соотношение:</p> <blockquote> <p>"Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком..." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 11.1).</p> </blockquote> <p>Эта норма предоставляет <strong>матери</strong> право выбора между двумя пособиями <strong>после родов</strong>. Она не запрещает отцу ребенка получать пособие по уходу.</p> <p>Более того, закон прямо устанавливает, что пособие по уходу назначается только одному лицу:</p> <blockquote> <p>"В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13).</p> </blockquote> <p>Таким образом, если ваш супруг назначен получателем пособия по уходу, вы не можете получать это пособие одновременно с ним. Однако это <strong>не лишает вас права на получение пособия по беременности и родам</strong>. Вы можете получать его за положенный период (в том числе за 70 дней после родов), а ваш супруг — получать пособие по уходу, начиная с рождения ребенка или с даты окончания вашего пособия по беременности и родам (если он оформит уход позже). На практике возможна ситуация, когда выплаты идут параллельно, но из разных источников и по разным основаниям.</p> <h4 id="3">3. Срок обращения за пособием</h4> <p>Вы должны успеть подать заявление на пособие по беременности и родам в установленный срок:</p> <blockquote> <p>"Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 12).</p> </blockquote> <p>Отпуск по беременности и родам заканчивается через 70 дней после родов (примерно в конце января 2025 года). Следовательно, срок для обращения — до конца июля 2025 года.</p> <h3 id="_4">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li><strong>Вы имеете право на пособие по беременности и родам</strong>, если в период деятельности в качестве ИП вы добровольно вступили в систему обязательного социального страхования и <strong>уплатили страховые взносы за 2023 год</strong>. Прекращение деятельности в октябре 2024 года не отменяет этого права, так как страховой случай (роды) наступил в том же году.</li> <li><strong>Назначение пособия по уходу за ребенком вашему супругу НЕ лишает вас права на пособие по беременности и родам</strong>. Это разные виды выплат, которые могут назначаться разным членам семьи. Вы можете получать пособие по беременности и родам за весь положенный период (140 дней), а ваш супруг — пособие по уходу.</li> <li><strong>Порядок действий:</strong><ul> <li>Подготовьте документы, подтверждающие вашу регистрацию в качестве ИП, факт уплаты страховых взносов за 2023 год, а также свидетельство о рождении ребенка и справку о том, что супруг получает пособие по уходу (если оно уже назначено).</li> <li>Обратитесь в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ (ФСС) по месту вашей регистрации (как бывшего ИП) для назначения пособия по беременности и родам. Если взносы уплачены, пособие будет рассчитано исходя из вашего среднего заработка.</li> <li>Сделайте это в срок <strong>до конца июля 2025 года</strong>.</li> </ul> </li> <li><strong>Если вы не уплачивали взносы как ИП</strong>, ваше право на пособие может возникнуть только при условии официального признания вас безработной в установленном порядке в течение 12 месяцев с момента прекращения деятельности ИП. В этом случае размер пособия будет фиксированным (100% прожиточного минимума трудоспособного населения в вашем регионе).</li> </ol> <p>Для точной оценки вашей ситуации и правильного расчета суммы пособия рекомендуется обратиться за консультацией в отделение ФСС или к адвокату, специализирующемуся на социальном праве, предоставив все имеющиеся документы.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>