Смогу ли я после рождения третьего ребенка оформить ежемесячное пособие

<h2 id="_1">Возможность работы бабушки во время отпуска по уходу за ребенком и получения пособий на третьего ребенка</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Рассматриваемая ситуация связана с планированием оформления отпуска по уходу за ребенком на бабушку с последующим досрочным выходом на работу и сохранением пособия, а также возможностью получения аналогичного пособия матерью на того же ребенка.</p> <h3 id="_3">Правовое регулирование</h3> <h4 id="1">1. Работа бабушки во время отпуска по уходу за ребенком</h4> <p>Согласно трудовому законодательству, бабушка имеет право работать во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком:</p> <blockquote> <p>"Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 256)</p> <p>"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (службу) (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы в соответствии с законодательством Российской Федерации) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого работодателя (в том числе на указанных условиях), а также в случае продолжения обучения." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13 часть вторая)</p> </blockquote> <h4 id="2">2. Ограничение на получение пособия несколькими лицами</h4> <p>Законодательство четко устанавливает, что на одного ребенка может выплачиваться только одно пособие по уходу:</p> <blockquote> <p>"В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13 часть восьмая)</p> </blockquote> <h4 id="3">3. Обязанность сообщать об изменениях</h4> <p>Получатели пособий обязаны информировать о изменениях, влияющих на выплаты:</p> <blockquote> <p>"Получатели государственных пособий обязаны своевременно извещать органы, назначающие государственные пособия гражданам, имеющим детей, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров государственных пособий гражданам, имеющим детей, или прекращение их выплаты." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 18)</p> </blockquote> <h3 id="_4">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Бабушка может работать во время отпуска по уходу за ребенком</strong> на полную ставку, при этом сохраняя право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.</p> </li> <li> <p><strong>Невозможно получение двух пособий на одного ребенка</strong> разными членами семьи. Если бабушка оформит пособие по уходу за третьим ребенком, вы не сможете получить аналогичное пособие на этого же ребенка.</p> </li> <li> <p><strong>Бабушка обязана сообщить</strong> о выходе на работу в органы, выплачивающие пособие, так как это может повлиять на выплаты.</p> </li> <li> <p><strong>Риски</strong>: Если бабушка не сообщит о выходе на работу и продолжит получать пособие, это может быть расценено как получение выплат при наличии обстоятельств, влияющих на право их получения, что может привести к необходимости возврата излишне выплаченных сумм.</p> </li> <li> <p><strong>Для вас как неработающей</strong> остается возможность получения иных видов пособий, предусмотренных законодательством для нуждающихся семей, но не пособия по уходу за ребенком, если оно уже назначено бабушке.</p> </li> </ol> <p>Рекомендую внимательно оценить финансовую целесообразность предложенной схемы, учитывая, что получение пособия бабушкой лишает вас права на получение аналогичного пособия на того же ребенка. Для получения более детальной консультации с учетом конкретных обстоятельств рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на семейном и социальном праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>