У меня прошёл почти месяц после того как я получил тяжёлое ранение, наверное на работе, но за него до сих пор неполучил никаких денег. Не понимаю, сколько ещё время можно ждать, может уже надо куда-то писать или жаловаться? Ище подскажите, как быть в такой ситуации.
<h2 id="_1">Задержка выплат при производственной травме: права и действия работника</h2>
<h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3>
<p>Вы получили тяжёлое ранение на работе почти месяц назад, но до сих пор не получили никаких выплат. Это нарушение установленных сроков выплат по страхованию от несчастных случаев на производстве.</p>
<h3 id="_3">Применимые нормы законодательства</h3>
<h4 id="_4">Сроки выплат по больничному листу</h4>
<blockquote>
<p>"Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка" (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 9)</p>
</blockquote>
<h4 id="_5">Сроки выплаты единовременных страховых выплат</h4>
<blockquote>
<p>"Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат" (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 10)</p>
</blockquote>
<h4 id="_6">Обязанности работодателя</h4>
<blockquote>
<p>"в течение суток со дня наступления страхового случая сообщать о нем страховщику;" (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 17)</p>
<p>"собирать и представлять за свой счет страховщику в установленные страховщиком сроки документы (их заверенные копии), являющиеся основанием для начисления и уплаты страховых взносов, назначения обеспечения по страхованию" (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 17)</p>
</blockquote>
<h4 id="_7">Права работника</h4>
<blockquote>
<p>"обеспечение по страхованию в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом;" (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 16)</p>
<p>"обжалование решений по вопросам расследования страховых случаев в государственную инспекцию труда, профсоюзные органы и в суд;" (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 16)</p>
</blockquote>
<h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3>
<h4 id="_9">Необходимые действия</h4>
<ol>
<li>
<p><strong>Немедленно обратитесь к работодателю</strong> с письменным заявлением о необходимости оформления несчастного случая и выплат</p>
</li>
<li>
<p><strong>Запросите документы</strong>:<br />
- Акт о несчастном случае на производстве<br />
- Копии документов, являющихся основанием для обеспечения по страхованию</p>
</li>
<li>
<p><strong>Подайте заявление в ФСС</strong> если работодатель бездействует</p>
</li>
</ol>
<h4 id="_10">Сроки для жалоб</h4>
<blockquote>
<p>"Жалоба в вышестоящий орган страховщика (вышестоящему должностному лицу) подается, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, в течение трех месяцев со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своих прав" (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 26.21)</p>
</blockquote>
<h4 id="_11">Инстанции для обращения</h4>
<ol>
<li>Государственная инспекция труда</li>
<li>Вышестоящий орган Фонда социального страхования</li>
<li>Прокуратура</li>
<li>Суд</li>
</ol>
<h4 id="_12">Важно знать</h4>
<blockquote>
<p>"При невыплате в установленные сроки страховщиком назначенных страховых выплат страховщик обязан выплатить застрахованному или лицам, имеющим право на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного, пеню в размере 0,5 процента от невыплаченной суммы страховых выплат за каждый день просрочки" (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 15)</p>
</blockquote>
<p><strong>Рекомендация</strong>: Не откладывайте обращение к работодателю и в контролирующие органы. Месячная задержка выплат - серьезное нарушение ваших прав. При необходимости обратитесь за помощью к адвокату, специализирующемуся на трудовых спорах.</p>
<p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>