Продолжение получения детского пособия после увольнения во время отпуска по уходу за ребенком

Вопрос #17873

Создан 29.10.2025 20:12

Бесплатный вопрос
Здравствуйте, я уволилась 10.05.2026 по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет. Ребенку уже почти полтора, и я хочу понять, как не потерять выплаты от социального фонда. Можно ли оформить на мужа индивидуальное предпринимательство и устроиться туда официально, чтобы продолжать платить взносы? Если это реально, то какой доход будут смотреть при расчете пособия – только мой или общий семейный? И учитывается ли доход за последние 2 года, как это было раньше при работе? Еще хотелось бы узнать, влияет ли на это то, что я уволилась сама, а не по сокращению.
A
<h2 id="_1">Сохранение права на пособие по уходу за ребенком при увольнении во время отпуска</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы уволились по собственному желанию 10.05.2026, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок приближается к возрасту 1,5 лет, и вы планируете оформить ИП на мужа с последующим трудоустройством для продолжения уплаты страховых взносов.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Право на пособие при увольнении</h4> <blockquote> <p>"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: ... матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13)</p> </blockquote> <p>Важно отметить, что увольнение по собственному желанию не лишает вас права на получение пособия, однако влияет на его размер и порядок расчета.</p> <h4 id="_5">Размер пособия для уволенных лиц</h4> <blockquote> <p>"Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 6 752 рубля - лицам, указанным в абзацах шестом - девятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 15)</p> </blockquote> <p>Для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком устанавливается фиксированный размер пособия, а не расчет от среднего заработка.</p> <h4 id="_6">Возможность добровольного страхования</h4> <blockquote> <p>"Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями ... подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 2)</p> <p>"Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими ... страховых взносов ... за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 4.5)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Ответы на ваши вопросы</h3> <h4 id="1">1. Сохранение права на пособие при увольнении</h4> <p>Вы сохраняете право на получение пособия, но в фиксированном размере 6 752 рубля, а не в размере 40% от среднего заработка.</p> <h4 id="2">2. Оформление ИП на мужа и трудоустройство</h4> <p>Теоретически это возможно, однако для получения страхового пособия (в размере 40% от среднего заработка) необходимо:<br /> - Уплатить страховые взносы за предшествующий год<br /> - Иметь страховой стаж не менее 6 месяцев</p> <p>Учитывая, что ребенку почти 1,5 года, вы не успеете наработать необходимый стаж для получения пособия в повышенном размере.</p> <h4 id="3">3. Учитываемый доход при расчете пособия</h4> <p>При расчете пособия для уволенных лиц учитывается только ваш доход, а не общий семейный. Однако для уволенных в период отпуска применяется фиксированный размер, а не расчет от дохода.</p> <h4 id="4-2">4. Учет дохода за последние 2 года</h4> <p>Для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком не применяется расчет пособия исходя из дохода за последние 2 года - устанавливается фиксированная сумма.</p> <h4 id="5">5. Влияние увольнения по собственному желанию</h4> <p>Факт увольнения по собственному желанию (в отличие от сокращения) не влияет на право получения пособия, но определяет его размер как фиксированную сумму.</p> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Вы имеете право на получение пособия</strong> в размере 6 752 рубля до достижения ребенком возраста 1,5 лет.</p> </li> <li> <p><strong>Оформление ИП на мужа и трудоустройство</strong> не позволит вам получить пособие в размере 40% от среднего заработка, поскольку:<br /> - Необходим 6-месячный период уплаты страховых взносов до наступления страхового случая<br /> - Ребенок скоро достигнет возраста 1,5 лет, и этот период вы не успеете отработать</p> </li> <li> <p><strong>Подайте заявление на пособие</strong> в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования, так как выплата пособий уволенным лицам осуществляется именно через этот орган.</p> </li> <li> <p><strong>Учтите сроки</strong> - обращение за пособием должно последовать не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.</p> </li> </ol> <p>Рекомендую проконсультироваться с адвокатом для оценки всех рисков, связанных с оформлением ИП и трудоустройством, особенно учитывая требования законодательства о достоверности предоставляемых сведений.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

29.10.2025 20:17