Правомерность расчета пособия по уходу за ребенком при учете доходов только с одного места работы и как добиться учета заработка с основного места трудоустройства

<h2 id="_1">Расчет пособия по уходу за ребенком при смене места работы</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Из вашего описания следует, что вы сменили место работы в январе 2024 года, а страховой случай (отпуск по уходу за ребенком) наступил в ноябре 2024 года. При этом в расчетном периоде (2022-2023 годы) вы работали у других работодателей.</p> <h3 id="_3">Применимые нормативные положения</h3> <p>Согласно действующему законодательству:</p> <blockquote> <p>"Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособия по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период." (Источник: Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, пункт 19)</p> </blockquote> <p>Также установлено, что:</p> <blockquote> <p>"Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)" (Источник: Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, пункт 5)</p> </blockquote> <h3 id="_4">Правомерность действий работодателя</h3> <p><strong>Действия вашего текущего работодателя НЕПРАВОМЕРНЫ.</strong></p> <p>Работодатель обязан учитывать все ваши доходы за расчетный период (2022-2023 годы), независимо от того, у каких работодателей вы работали в этот период.</p> <p>Ключевое значение имеет различие в правилах расчета разных пособий:</p> <ul> <li><strong>Пособие по беременности и родам</strong> рассчитывается по месту работы на момент ухода в отпуск</li> <li><strong>Пособие по уходу за ребенком</strong> рассчитывается с учетом всех доходов за предыдущие 2 года, независимо от смены работодателя</li> </ul> <h3 id="_5">Рекомендации и порядок действий</h3> <h4 id="1">1. Предоставьте документы о доходах с предыдущих мест работы</h4> <blockquote> <p>"Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, занятые у нескольких страхователей, при обращении к одному из них по своему выбору за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком дополнительно представляют справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособия этим страхователем не осуществляется." (Источник: Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, пункт 58)</p> </blockquote> <p><strong>Что нужно сделать:</strong><br /> - Запросите справки о доходах за 2022-2023 годы с предыдущих мест работы<br /> - Предоставьте эти справки текущему работодателю<br /> - Напишите заявление о пересчете пособия с учетом всех доходов</p> <h4 id="2">2. Обжалуйте неправомерный расчет</h4> <p>Если работодатель отказывается производить перерасчет:<br /> - Направьте письменное заявление с требованием пересчета и ссылками на нормативные акты<br /> - Обратитесь в территориальный орган Фонда социального страхования<br /> - При необходимости обратитесь в Государственную инспекцию труда</p> <h4 id="3">3. Сроки обращения</h4> <p>Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.</p> <h3 id="_6">Выводы</h3> <ol> <li>Ваш работодатель неправомерно рассчитывает пособие только по доходам с текущего места работы</li> <li>Для правильного расчета должны учитываться ВСЕ ваши доходы за 2022-2023 годы</li> <li>Предоставьте справки о доходах с предыдущих мест работы и потребуйте пересчета</li> <li>При отказе обращайтесь в ФСС и трудовую инспекцию</li> </ol> <p>Рекомендую действовать оперативно, чтобы обеспечить правильный расчет пособия. Если возникнут сложности с доказательством своей позиции, рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>