Правомерность удержания налога с выходного пособия после отпуска по уходу за ребенком

<h2 id="_1">Удержание НДФЛ с выходного пособия после отпуска по уходу за ребенком</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы находились в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, после чего уволились из организации. При получении выходного пособия с него был удержан НДФЛ в полном объеме, причем бухгалтерия пояснила, что это связано с отсутствием налогообложения пособия по уходу за ребенком в предыдущем периоде.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Налогообложение пособия по уходу за ребенком</h4> <blockquote> <p>"Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: 1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком)" (Источник: НК РФ Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению)</p> </blockquote> <p>Это означает, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не облагается НДФЛ, и работодатель правомерно не удерживал налог с этих выплат.</p> <h4 id="_5">Налогообложение выходного пособия</h4> <blockquote> <p>"пенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные выплаты, полученные налогоплательщиком в соответствии с действующим российским законодательством" (Источник: Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ, статья 208, пункт 1, подпункт 7)</p> <p>"Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: ... все виды компенсационных выплат, установленных законодательством Российской Федерации... связанных с: ... увольнением физических лиц, за исключением сумм выплат в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка" (Источник: НК РФ Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению)</p> </blockquote> <p>Выходное пособие при увольнении освобождается от налогообложения в части, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.</p> <h4 id="_6">Порядок удержаний из заработной платы</h4> <blockquote> <p>"Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами" (Источник: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы)</p> <p>"Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: ... для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок" (Источник: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Действия бухгалтерии неправомерны</strong> - удержание НДФЛ с выходного пособия для компенсации "неудержанного" налога с пособия по уходу за ребенком является незаконным, поскольку:<br /> - Пособие по уходу за ребенком законно не облагается НДФЛ<br /> - Выходное пособие облагается НДФЛ только в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка<br /> - Трудовое законодательство не предусматривает возможности таких удержаний</p> </li> <li> <p><strong>Рекомендуемые действия</strong>:<br /> - Напишите письменное заявление работодателю с требованием вернуть излишне удержанную сумму НДФЛ<br /> - Укажите в заявлении, что пособие по уходу за ребенком не подлежит налогообложению согласно статье 217 НК РФ<br /> - В случае отказа обратитесь в суд в течение 1 года с момента удержания</p> </li> <li> <p><strong>Сроки обращения</strong>:</p> <blockquote> <p>"За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм" (Источник: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, Статья 392)</p> </blockquote> </li> </ol> <p>При необходимости обратитесь за консультацией к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>