Вопрос о возможности увольнения из вооружённых сил по достижении возраста 55 лет при особых условиях службы и контракте

<h2 id="55">Возможность досрочного увольнения с военной службы по достижении 55 лет</h2> <h3 id="_1">Анализ ситуации</h3> <p>Вы являетесь военнослужащим по контракту, заключённому в ноябре 2022 года, и достигли возраста 55 лет. Ваш вопрос касается возможности расторжения действующего контракта до истечения его срока по основанию достижения предельного возраста и порядка таких действий.</p> <h3 id="_2">Применимые нормы законодательства</h3> <h4 id="1">1. Предельный возраст пребывания на военной службе</h4> <p>Законодательство устанавливает чёткие предельные возрасты для военнослужащих:</p> <blockquote> <p>"Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для: ... полковника, капитана 1 ранга - 55 лет; военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 49, пункт 1)</p> </blockquote> <p>Это означает, что для военнослужащих в звании полковника/капитана 1 ранга предельный возраст составляет 55 лет. Для военнослужащих в иных званиях — 50 лет. Судя по вашему вопросу, вы относитесь к первой категории.</p> <h4 id="2">2. Достижение предельного возраста как основание для увольнения</h4> <p>Достижение предельного возраста является самостоятельным основанием для увольнения с военной службы:</p> <blockquote> <p>"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1)</p> </blockquote> <p>Важно отметить, что это основание действует независимо от срока контракта. Контракт, заключённый на определённый срок, прекращает своё действие при достижении военнослужащим предельного возраста.</p> <h4 id="3">3. Возможность заключения нового контракта после достижения предельного возраста</h4> <p>Закон предусматривает возможность продолжения службы после достижения предельного возраста путём заключения нового контракта:</p> <blockquote> <p>"С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы: ... имеющими иное воинское звание, - до достижения ими возраста 65 лет." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 49, пункт 3)</p> <p>"Новый контракт может быть заключен с военнослужащими ... достигшими предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившими желание продолжать военную службу: ... в) имеющими иное воинское звание, - на один год, три года, пять лет, десять лет или на меньший срок до достижения ими возраста 65 лет." (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", статья 10, пункт 1)</p> </blockquote> <p>Таким образом, у вас есть выбор: уволиться по достижении предельного возраста или заключить новый контракт на определённый срок до достижения 65 лет.</p> <h4 id="4">4. Особые обстоятельства как основание для досрочного увольнения</h4> <p>Помимо возраста, существуют иные основания для досрочного увольнения, которые могут быть актуальны при наличии "особых обстоятельств, связанных со службой":</p> <p><strong>Военнослужащий имеет право на досрочное увольнение с военной службы:</strong><br /> - "в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 3)<br /> - "по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе..." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 3)<br /> - "по семейным обстоятельствам" (перечислен конкретный перечень таких обстоятельств) (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 3)</p> <p><strong>Военнослужащий может быть уволен досрочно по инициативе командования:</strong><br /> - "в связи с организационно-штатными мероприятиями;" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 2)<br /> - "в связи с невыполнением им условий контракта;" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 2)</p> <p>Для увольнения по некоторым из этих оснований требуется заключение аттестационной комиссии.</p> <h4 id="5">5. Порядок увольнения по достижении предельного возраста</h4> <p>Порядок действий зависит от вашего желания:<br /> - <strong>Если вы хотите уволиться:</strong> Вы подлежите увольнению по достижении предельного возраста. Увольнение производится на основании рапорта военнослужащего.</p> <blockquote> <p>"Увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов." (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", статья 34, пункт 12)</p> <p>"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба ... либо в течение указанного срока при нежелании продолжать военную службу" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", статья 34, пункт 3)</p> </blockquote> <ul> <li><strong>Если вы хотите продолжить службу:</strong> Вы должны подать рапорт о заключении нового контракта.<blockquote> <p>"Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта." (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", статья 10, пункт 3)</p> </blockquote> </li> </ul> <p>Решение о заключении нового контракта принимается с учётом деловых качеств и состояния здоровья военнослужащего.</p> <h4 id="6">6. Социальные гарантии при увольнении по возрасту</h4> <p>При увольнении по достижении предельного возраста за вами сохраняются важные социальные гарантии:</p> <p><strong>Жилищное обеспечение:</strong></p> <blockquote> <p>"Военнослужащим - гражданам ... по достижении указанными военнослужащими-гражданами общей продолжительности военной службы 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более ... предоставляются жилищная субсидия либо жилые помещения" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 15, пункт 1)</p> <p>"Военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в жилом помещении, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе ... без предоставления ему жилого помещения либо субсидии для приобретения или строительства жилого помещения" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", статья 34, пункт 17)</p> </blockquote> <p><strong>Выплата оклада по воинскому званию:</strong></p> <blockquote> <p>"Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе ... без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 23, пункт 4)</p> </blockquote> <p><strong>Медицинское обеспечение и иные льготы:</strong></p> <blockquote> <p>"Права и социальные гарантии военнослужащих и членов их семей ... распространяются на офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе ... общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 16, пункт 5)</p> </blockquote> <h3 id="_3">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Увольнение по возрасту возможно и не зависит от срока контракта.</strong> Достижение 55 лет (предельного возраста для полковника/капитана 1 ранга) является самостоятельным основанием для увольнения с военной службы. Вам не нужно дожидаться окончания контракта, заключённого в ноябре 2022 года.</p> </li> <li> <p><strong>Порядок действий для увольнения:</strong></p> <ul> <li>Подайте по команде <strong>рапорт</strong> на имя командира (начальника), имеющего право принимать решение об увольнении, с просьбой об увольнении с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (пункт "а" части 1 статьи 51 Федерального закона).</li> <li>К рапорту можно приложить документы, подтверждающие ваши "особые обстоятельства", если они подпадают под иные основания для досрочного увольнения (например, медицинские заключения, документы о семейных обстоятельствах). Это может стать дополнительным аргументом.</li> <li>Увольнение будет оформлено приказом, после чего вас исключат из списков личного состава воинской части.</li> </ul> </li> <li> <p><strong>Альтернатива — заключение нового контракта.</strong> Если вы хотите продолжать службу, вы имеете право подать рапорт о заключении нового контракта на срок до достижения вами 65 лет. Решение будет приниматься командованием с учётом ваших деловых качеств и состояния здоровья.</p> </li> <li> <p><strong>"Особые обстоятельства" требуют уточнения.</strong> Если ваши обстоятельства связаны с состоянием здоровья, семейными причинами (уход за больным родственником, воспитание ребёнка без второго родителя и т.д.) или существенными нарушениями условий контракта со стороны командования, это может стать самостоятельным основанием для досрочного увольнения. Вам следует подготовить документы, подтверждающие эти обстоятельства.</p> </li> <li> <p><strong>Социальные гарантии.</strong> При увольнении по достижении предельного возраста вы имеете право на:</p> <ul> <li><strong>Жильё или жилищную субсидию</strong>, если ваша общая продолжительность службы составляет 10 лет и более, и вы нуждаетесь в улучшении жилищных условий. Без предоставления жилья (или субсидии) вас не могут уволить без вашего согласия.</li> <li><strong>Выплату оклада по воинскому званию в течение года</strong>, если ваш общий срок службы менее 20 лет и у вас нет права на пенсию.</li> <li>Сохранение иных социальных гарантий (медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение на льготных условиях и пр.) в зависимости от общей выслуги лет.</li> </ul> </li> </ol> <p><strong>Рекомендации:</strong><br /> 1. Определитесь, хотите ли вы уволиться или продолжить службу.<br /> 2. Подготовьте и подайте соответствующий рапорт (об увольнении или о заключении нового контракта).<br /> 3. Если у вас есть особые обстоятельства, соберите все подтверждающие документы и изложите их в рапорте или приложите к нему.<br /> 4. Для детального анализа ваших "особых обстоятельств" и подготовки оптимальной стратегии (особенно если есть сложности с признанием оснований для увольнения) рекомендуется обратиться за консультацией к <strong>адвокату</strong>, специализирующемуся на военном праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>