Штраф за просрочку регистрации иностранного гражданина с трудовым договором

<h2 id="_1">Продление регистрации иностранного гражданина на основании трудового договора</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>На основании предоставленной информации анализирую вашу ситуацию с продлением регистрации гражданина Узбекистана. Отказ в приеме документов через портал госуслуг связан с необходимостью выполнения дополнительных процедур, требующих личного присутствия иностранного гражданина.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Обязательность личной явки и отметки в миграционной карте</h4> <blockquote> <p>"Для постановки иностранного гражданина на учет по месту пребывания: иностранный гражданин: по прибытии в место пребывания предъявляет принимающей стороне документ, удостоверяющий его личность и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве, а также миграционную карту" (Источник: Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ, статья 22)</p> </blockquote> <p>Данная норма объясняет требование МВД о личной явке иностранного гражданина - процедура требует предъявления оригиналов документов, включая миграционную карту.</p> <h4 id="_5">Сроки постановки на учет</h4> <blockquote> <p>"Срок представления уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания составляет семь рабочих дней со дня прибытия в место пребывания" (Источник: Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ, статья 20)</p> </blockquote> <p>Этот срок относится к первоначальной постановке на учет, а не к продлению регистрации.</p> <h4 id="_6">Ответственность за нарушение режима пребывания</h4> <blockquote> <p>"Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в нарушении установленных правил въезда в Российскую Федерацию, в нарушении правил миграционного учета [...] - влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового" (Источник: Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 18.8)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Требование о личной явке правомерно</strong> - законодательство действительно предусматривает необходимость личного присутствия иностранного гражданина для проставления отметок в документах.</p> </li> <li> <p><strong>Бессрочный трудовой договор является основанием для продления</strong>, но недостаточен без выполнения формальных процедур.</p> </li> <li> <p><strong>Просрочка регистрации с 11 июля 2025 года</strong> создает реальный риск административной ответственности:<br /> - Штраф от 2 000 до 5 000 рублей (в Москве и СПб - от 5 000 до 7 000 рублей)<br /> - Возможность административного выдворения</p> </li> <li> <p><strong>"Льготного периода" после истечения срока регистрации не существует</strong> - нарушение начинается с первого дня просрочки.</p> </li> </ol> <h3 id="_8">Рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Обязательно посетите МВД 12 июля</strong> для оформления необходимых отметок, даже при наличии просрочки.</p> </li> <li> <p><strong>Подготовьте письменное объяснение</strong> о причинах просрочки (запись только на 12 июля) для возможного смягчения ответственности.</p> </li> <li> <p><strong>Возьмите все документы</strong>: паспорт, миграционную карту, трудовой договор, документы на жилое помещение.</p> </li> <li> <p><strong>Будьте готовы к штрафу</strong>, который можно обжаловать в течение 10 дней.</p> </li> <li> <p><strong>Убедитесь, что работодатель уведомил МВД</strong> о приеме на работу иностранного гражданина в установленном порядке.</p> </li> </ol> <p>В случае назначения штрафа рекомендую обратиться к адвокату для подготовки жалобы, ссылаясь на своевременную попытку продления регистрации (28 июня) и объективные сложности с записью на прием.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>