Выезд и въезд для трудоустройства после увольнения: обязан ли покинуть страну?

Вопрос #19527

Создан 05.11.2025 20:32

Здравствуйте, я гражданин Узбекистана. Мой трудовой договор закончился 10 ноября, а сейчас на новой работе не могут оформить из-за того, что прошло больше 15 суток с момента увольнения. Моя регистрация заканчивается 15 числа, и я переживаю, что не успею всё уладить. Подскажите, можно ли мне просто выехать из страны и въехать обратно, чтобы устроиться на работу, или я обязан покинуть страну на какое-то время? Может, есть какие-то исключения в миграционных правилах, которые мне не известны.
A
<h2 id="15-">Правовые последствия пропуска 15-суточного срока для трудоустройства после увольнения</h2> <h3 id="_1">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы столкнулись с типичной проблемой для иностранных граждан, работающих в России — пропуском установленного срока для трудоустройства после прекращения предыдущего трудового договора. Ваша регистрация истекает 15 ноября, а с момента увольнения 10 ноября прошло более 15 суток.</p> <h3 id="_2">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_3">Сроки пребывания и трудоустройства</h4> <blockquote> <p>"Срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом." (Источник: Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 5)</p> <p>"Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении срока действия его визы или иного срока временного пребывания, установленного настоящим Федеральным законом или международным договором Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 5)</p> </blockquote> <h4 id="_4">Последствия нарушения сроков пребывания</h4> <blockquote> <p>"В случае, если срок проживания или временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации сокращен, данный иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации в течение трех дней." (Источник: Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 31)</p> <p>"Иностранный гражданин, не исполнивший обязанность, предусмотренную пунктом 1 или 2 настоящей статьи, подлежит депортации." (Источник: Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 31)</p> </blockquote> <h3 id="_5">Оценка варианта с выездом и въездом</h3> <p>Выезд из России с последующим въездом теоретически может resetить ваш миграционный статус, однако здесь есть серьезные риски:</p> <blockquote> <p>"Въезд в Российскую Федерацию иностранному гражданину или лицу без гражданства не разрешается в случае, если: ... в период своего предыдущего пребывания в Российской Федерации не выехали из Российской Федерации до истечения тридцати суток со дня окончания срока временного пребывания" (Источник: Федеральный закон "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", статья 26)</p> </blockquote> <h3 id="_6">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="1">1. Срочные действия</h4> <ul> <li><strong>До 15 ноября</strong> вам необходимо либо трудоустроиться, либо выехать из России</li> <li>Просрочка регистрации приведет к административной ответственности и возможной депортации</li> </ul> <h4 id="2">2. Выезд как решение</h4> <ul> <li>Выезд из России до истечения срока регистрации (15 ноября) является законным способом избежать нарушений</li> <li>При новом въезде вам потребуется заново оформлять все документы для трудоустройства</li> </ul> <h4 id="3">3. Риски</h4> <ul> <li>Если вы просрочите пребывание, при следующем въезде могут возникнуть проблемы:<blockquote> <p>"в течение трех лет со дня выезда из Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", статья 26)</p> </blockquote> </li> </ul> <h4 id="4">4. Рекомендации</h4> <ol> <li><strong>При возможности трудоустройства</strong> — срочно оформляйте документы с новым работодателем</li> <li><strong>При отсутствии трудоустройства</strong> — выезжайте до 15 ноября для сохранения возможности будущего въезда</li> <li><strong>Не допускайте просрочки</strong> — это может закрыть вам въезд в Россию на 3 года</li> </ol> <h4 id="5">5. Юридическая помощь</h4> <p>Рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на миграционном праве, для консультации по вашему конкретному случаю и помощи в оформлении документов.</p> <p>Помните, что соблюдение миграционного законодательства критически важно для вашего дальнейшего пребывания и возможности работы в России.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

05.11.2025 20:43