Обязанности работодателя и иностранного сотрудника при продлении патента на работу

<h2 id="_1">Уведомление миграционных органов о продлении патента иностранному сотруднику</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>В вашей ситуации иностранному сотруднику был продлен патент на работу без изменения номера, только срок действия. С сотрудником заключено дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием нового срока действия патента.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Обязанности работодателя</h4> <p>На основании предоставленного контекста, специальной обязанности работодателя уведомлять миграционные органы о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с продлением срока действия патента не установлено.</p> <blockquote> <p>"Патент выдается иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента. Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел не требуется." (Источник: Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ, статья 13.3, пункт 5)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Обязанности иностранного сотрудника</h4> <p>Для иностранного сотрудника также не установлено обязанности предоставлять в миграционные органы информацию о продлении срока действия патента или копию дополнительного соглашения в течение двух месяцев.</p> <blockquote> <p>"В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин обязан представить... в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, выдавший патент, уведомление об осуществлении трудовой деятельности. К уведомлению... прилагается копия трудового договора или гражданско-правового договора..." (Источник: Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ, статья 13.3, пункт 7)</p> </blockquote> <p>Данная норма относится к первоначальному представлению документов после получения патента, а не к его продлению.</p> <h3 id="_6">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Для работодателя</strong>: Уведомлять миграционные органы о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с продлением срока действия патента <strong>не требуется</strong>. Продление патента осуществляется автоматически при уплате НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа.</p> </li> <li> <p><strong>Для иностранного сотрудника</strong>: Предоставлять в территориальный орган МВД копию дополнительного соглашения и информацию о новом сроке действия патента в течение двух месяцев <strong>не требуется</strong>. Обязанность по представлению уведомления и копии трудового договора возникает только при первоначальном получении патента.</p> </li> <li> <p><strong>Рекомендации</strong>:<br /> - Сохраните документы, подтверждающие уплату НДФЛ за иностранного сотрудника<br /> - Ведите внутренний учет всех дополнительных соглашений к трудовым договорам<br /> - Обеспечьте хранение копии продленного патента в личном деле сотрудника</p> </li> </ol> <p>В случае возникновения дополнительных вопросов или нестандартных ситуаций рекомендую обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на миграционном праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>