Продлевается ли срок диспансеризации для медработника при нахождении на больничном?

<h2 id="_1">Прохождение периодического медицинского осмотра во время временной нетрудоспособности</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы находитесь на больничном листе в установленный период прохождения обязательного периодического медицинского осмотра (с 25 октября по 15 ноября с возможным продлением). Это объективно препятствует своевременному завершению осмотра до 10 ноября 2024 года.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Обязанность прохождения медицинских осмотров</h4> <blockquote> <p>"в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 215)</p> <p>"Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 220)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Последствия непрохождения осмотра</h4> <blockquote> <p>"Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: ... не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 76)</p> <p>"В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 76)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Защита прав во время нетрудоспособности</h4> <blockquote> <p>"Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81)</p> </blockquote> <h4 id="_7">Обязанности работодателя</h4> <blockquote> <p>"Работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения" (Источник: Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статья 24)</p> </blockquote> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Срок осмотра не продлевается автоматически</strong> - в представленных нормативных актах не установлено автоматического продления сроков прохождения периодических медицинских осмотров при временной нетрудоспособности.</p> </li> <li> <p><strong>Временная нетрудоспособность является уважительной причиной</strong> - ваше нахождение на больничном листе признается уважительной причиной непрохождения осмотра в установленный срок.</p> </li> <li> <p><strong>Возможно отстранение от работы, но с оплатой</strong> - работодатель обязан отстранить вас от работы при непрохождении осмотра, однако:<br /> - Отстранение производится до момента прохождения осмотра<br /> - Если непроизошло не по вашей вине (болезнь), время отстранения оплачивается как простой</p> </li> <li> <p><strong>Защита от увольнения</strong> - во время действия больничного листа увольнение по инициативе работодателя невозможно.</p> </li> </ol> <h3 id="_9">Конкретные рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Уведомите работодателя</strong> - письменно сообщите о невозможности пройти осмотр в срок по причине временной нетрудоспособности, приложив копию листка нетрудоспособности.</p> </li> <li> <p><strong>Согласуйте новый график</strong> - после закрытия больничного листа немедленно обратитесь к работодателю для согласования дат завершения медицинского осмотра.</p> </li> <li> <p><strong>Пройти осмотр сразу после выздоровления</strong> - завершите все необходимые процедуры медицинского осмотра в максимально короткие сроки после выхода с больничного.</p> </li> <li> <p><strong>Требуйте оплаты простоя</strong> - если работодатель отстранит вас от работы до прохождения осмотра, настаивайте на оплате этого времени как простоя не по вашей вине.</p> </li> </ol> <p>Рекомендую проявить активность в решении данного вопроса сразу после выздоровления, чтобы минимизировать период возможного отстранения от работы.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>