Может ли работодатель принять на работу стоматолога по трудовому договору с учетом лицензионных требований?

<h2 id="-">Трудоустройство врачом-стоматологом в частный кабинет индивидуального предпринимателя</h2> <h3 id="_1">Анализ ситуации</h3> <p>На основании предоставленной информации, индивидуальный предприниматель, имеющий лицензию на медицинскую деятельность, вправе принимать на работу медицинских работников, включая врачей-стоматологов.</p> <h3 id="_2">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_3">Право ИП на заключение трудовых договоров</h4> <blockquote> <p>"Физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее - работодатели - индивидуальные предприниматели)" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 20)</p> </blockquote> <h4 id="_4">Лицензионные требования к медицинской деятельности</h4> <blockquote> <p>"наличие у соискателя лицензии и лицензиата работников, заключивших с ними трудовые договоры, имеющих профессиональное образование, обладающих соответствующей квалификацией и (или) имеющих стаж работы, необходимый для осуществления лицензируемого вида деятельности" (Источник: Федеральный закон от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности", статья 8)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Действие лицензии работодателя</h4> <blockquote> <p>"Лицензия предоставляется на каждый вид деятельности... Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, получившие лицензию, вправе осуществлять деятельность, на которую предоставлена лицензия, на всей территории Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности", статья 9)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Требования к медицинским работникам</h4> <blockquote> <p>"Право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и прошедшие аккредитацию специалиста" (Источник: Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статья 69)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Индивидуальный предприниматель правомочен заключить с вами трудовой договор</strong> как с медицинским работником при условии наличия у него лицензии на медицинскую деятельность.</p> </li> <li> <p><strong>Отдельная лицензия вам не требуется</strong> - деятельность осуществляется под лицензией работодателя. Лицензия ИП распространяется на всю его медицинскую деятельность, включая работу наемного персонала.</p> </li> <li> <p><strong>Обязательные условия для трудоустройства</strong>:<br /> - Наличие диплома о высшем медицинском образовании по специальности "Стоматология"<br /> - Наличие действующего сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации<br /> - Соответствие квалификационным требованиям</p> </li> <li> <p><strong>Необходимые документы</strong> при заключении трудового договора:<br /> - Паспорт<br /> - Документ об образовании (диплом)<br /> - Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации<br /> - СНИЛС<br /> - Трудовая книжка (при наличии)</p> </li> <li> <p><strong>Обязательный медицинский осмотр</strong>:</p> <blockquote> <p>"Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица... в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 69)</p> </blockquote> </li> </ol> <p>Рекомендую уточнить у работодателя соответствие вашего сертификата специалиста текущим требованиям законодательства, поскольку с 2016 года вводится система аккредитации медицинских работников.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>