Вопрос о необходимости периодической проверки для частного охранника после продления удостоверения

<h2 id="_1">Правомерность требования о прохождении дополнительной периодической проверки частного охранника</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы законно получили новое удостоверение частного охранника 4 разряда сроком на 5 лет после прохождения необходимого обучения и проверки. Работодатель требует прохождения дополнительной периодической проверки, несмотря на наличие действующего удостоверения.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Требования к частным охранникам</h4> <blockquote> <p>"Право на приобретение правового статуса частного охранника предоставляется гражданам, прошедшим профессиональное обучение для работы в качестве частного охранника и сдавшим квалификационный экзамен, и подтверждается удостоверением частного охранника" (Источник: Закон РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации", статья 11.1)</p> <p>"Удостоверение частного охранника выдается сроком на пять лет. Срок действия удостоверения частного охранника может продлеваться в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Продление срока действия удостоверения частного охранника осуществляется только после прохождения профессионального обучения по программе повышения квалификации частных охранников" (Источник: Закон РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации", статья 11.1)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Права работодателя на обучение сотрудников</h4> <blockquote> <p>"Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 196)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Основания для отстранения от работы</h4> <blockquote> <p>"Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: ... не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 76)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Ваше удостоверение действительно</strong> - вы прошли все необходимые процедуры для получения нового удостоверения на 5 лет.</p> </li> <li> <p><strong>Требование работодателя носит характер внутреннего контроля</strong> - работодатель вправе организовывать дополнительные проверки в рамках своей кадровой политики, если это предусмотрено:<br /> - трудовым договором<br /> - коллективным договором<br /> - локальными нормативными актами организации</p> </li> <li> <p><strong>Рекомендуемые действия</strong>:<br /> - Запросите у работодателя письменное обоснование необходимости прохождения дополнительной проверки<br /> - Изучите свой трудовой договор и локальные акты организации на предмет соответствующих требований<br /> - Уточните, предусмотрена ли оплата времени прохождения проверки и компенсация связанных расходов</p> </li> <li> <p><strong>В случае отказа от прохождения проверки</strong> работодатель может расценить это как невыполнение трудовых обязанностей, если требование о проверке законно установлено внутренними документами организации.</p> </li> <li> <p><strong>Для окончательного разрешения ситуации</strong> рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве, для детального анализа ваших трудовых документов и правовой оценки требований работодателя.</p> </li> </ol> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>