Оформление договора с учителем английского для онлайн-школы без лицензии и ИП

Вопрос #14301

Создан 19.10.2025 14:28

Бесплатный вопрос
Здравствуйте, я сейчас начинаю работать над открытием онлайн-школы английского языка, и я зарегистрирована как самозанятая. Пока не собираюсь оформлять ИП и получать лицензию на образовательные услуги, потому что хочу сначала посмотреть, как пойдёт дело, примерно полгода. Но уже сейчас мне нужно нанять преподавателя английского, который будет вести уроки для учеников. Подскажите, как лучше оформить это по договору, чтобы всё было законно и без рисков. Можно ли, например, в договоре указать его как куратора, подрядчика или помощника, и какие нюансы нужно учесть, например, с оплатой и отчётностью? Ещё волнует, не возникнет ли проблем с налогами или проверками, если я пока не имею полного статуса.
A
<h2 id="-">Оформление преподавателя для онлайн-школы английского языка при статусе самозанятой</h2> <h3 id="_1">Анализ ситуации</h3> <p>Вы планируете привлечь преподавателя английского языка для ведения уроков в онлайн-школе, оставаясь самозанятой без регистрации ИП и лицензии на образовательную деятельность.</p> <h4 id="_2">Возможные варианты оформления отношений</h4> <p><strong>Гражданско-правовые договоры допустимы для самозанятых:</strong></p> <blockquote> <p>"По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги." (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 779)</p> <p>"Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных" (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 779)</p> </blockquote> <h4 id="_3">Риски использования терминов "куратор" или "помощник"</h4> <p><strong>Важно избегать признаков трудовых отношений:</strong></p> <blockquote> <p>"Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции... в интересах, под управлением и контролем работодателя" (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 15)</p> <p>"Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 15)</p> </blockquote> <h3 id="_4">Обязательные условия договора</h3> <h4 id="_5">Предмет договора</h4> <ul> <li>Четкое описание услуг (проведение уроков английского языка)</li> <li>Конкретные результаты деятельности</li> <li>Отсутствие признаков трудовой функции</li> </ul> <h4 id="_6">Оплата и отчетность</h4> <blockquote> <p>"Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг." (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 781)</p> <p>"Если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг, исполнитель обязан оказать услуги лично." (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 780)</p> </blockquote> <h4 id="_7">Права и обязанности сторон</h4> <ul> <li>Исполнитель самостоятельно определяет методы преподавания</li> <li>Заказчик вправе проверять качество услуг, но не вмешиваться в деятельность</li> </ul> <h3 id="_8">Налоговые аспекты</h3> <h4 id="_9">Обязанности самозанятой</h4> <p>Как самозанятая, вы не являетесь налоговым агентом и не обязаны удерживать НДФЛ с выплат преподавателю.</p> <h4 id="_10">Обязанности преподавателя</h4> <p>Преподаватель должен самостоятельно уплачивать налоги с полученного дохода.</p> <h3 id="_11">Риски образовательной деятельности без лицензии</h3> <h4 id="_12">Лицензирование образовательной деятельности</h4> <blockquote> <p>"Образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 91)</p> <p>"образовательная деятельность (за исключением указанной деятельности, осуществляемой частными образовательными организациями на территории инновационного центра "Сколково")" (Источник: Федеральный закон "О лицензировании отдельных видов деятельности", статья 12)</p> </blockquote> <h4 id="_13">Риск признания предпринимательской деятельностью</h4> <blockquote> <p>"Гражданин, осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица с нарушением требований пункта 1 настоящей статьи, не вправе ссылаться в отношении заключенных им при этом сделок на то, что он не является предпринимателем." (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 23)</p> </blockquote> <h3 id="_14">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_15">Что можно сделать законно:</h4> <ol> <li><strong>Заключить договор возмездного оказания услуг</strong> с четким описанием предмета договора</li> <li><strong>Указать конкретные услуги</strong> (проведение уроков английского языка по согласованному расписанию)</li> <li><strong>Определить порядок оплаты</strong> по факту оказанных услуг</li> <li><strong>Включить условия о самостоятельности</strong> исполнителя в выборе методов преподавания</li> </ol> <h4 id="_16">Что следует избегать:</h4> <ol> <li>Использования терминов "куратор", "помощник" - они могут создать признаки трудовых отношений</li> <li>Установления фиксированного рабочего графика</li> <li>Включения условий о подчинении внутренним правилам</li> <li>Обеспечения преподавателя рабочим местом и оборудованием</li> </ol> <h4 id="_17">Основные риски:</h4> <ol> <li><strong>Признание отношений трудовыми</strong> - влечет административную ответственность и обязанность зарегистрироваться как ИП</li> <li><strong>Осуществление образовательной деятельности без лицензии</strong> - может повлечь административные штрафы</li> <li><strong>Налоговые риски</strong> при неправильном оформлении отношений</li> </ol> <h4 id="_18">Рекомендации:</h4> <ol> <li>Оформите отношения по <strong>договору возмездного оказания услуг</strong></li> <li>Четко опишите предмет договора как "оказание услуг по проведению уроков английского языка"</li> <li>Установите оплату по результатам (за проведенные уроки)</li> <li>Убедитесь, что преподаватель соответствует требованиям к педагогическим работникам</li> <li>Рассмотрите возможность регистрации ИП и получения лицензии для долгосрочной работы</li> </ol> <p>Для минимизации рисков рекомендую проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на образовательном и налоговом праве, для подготовки индивидуального договора с учетом специфики вашей деятельности.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

19.10.2025 14:35