Разделение услуг в салоне красоты между ООО и ИП

<h2 id="_1">Разделение деятельности салона красоты между ООО и ИП</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Законодательство Российской Федерации допускает ведение предпринимательской деятельности одновременно в разных организационно-правовых формах. Разделение видов деятельности между ООО и ИП в одном помещении возможно при соблюдении следующих условий:</p> <h4 id="_3">Правовая основа разделения деятельности</h4> <blockquote> <p>"Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя" (Источник: Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 23)</p> <p>"Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам" (Источник: Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 48)</p> </blockquote> <h3 id="_4">Оформление арендных отношений</h3> <h4 id="_5">Договор аренды между ООО и ИП</h4> <blockquote> <p>"Договор аренды здания или сооружения заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами. Несоблюдение формы договора аренды здания или сооружения влечет его недействительность" (Источник: Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 651)</p> <p>"Договор аренды на срок более года, а если хотя бы одной из сторон договора является юридическое лицо, независимо от срока, должен быть заключен в письменной форме" (Источник: Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 609)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Существенные условия договора аренды</h4> <blockquote> <p>"В договоре аренды должны быть указаны данные, позволяющие определенно установить имущество, подлежащее передаче арендатору в качестве объекта аренды. При отсутствии этих данных в договоре условие об объекте, подлежащем передаче в аренду, считается не согласованным сторонами, а соответствующий договор не считается заключенным" (Источник: Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 607)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Трудовые отношения</h3> <h4 id="_8">Разделение сотрудников между ООО и ИП</h4> <blockquote> <p>"Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство)" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 60.1)</p> </blockquote> <p>Каждый сотрудник должен быть официально оформлен у того работодателя, в интересах которого он фактически работает.</p> <h3 id="_9">Лицензирование деятельности</h3> <h4 id="_10">Сохранение лицензии на косметологию и массаж</h4> <blockquote> <p>"Лицензия предоставляется на каждый вид деятельности, указанный в части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона" (Источник: Федеральный закон "О лицензировании отдельных видов деятельности", статья 9)</p> <p>"медицинская деятельность (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра "Сколково")" (Источник: Федеральный закон "О лицензировании отдельных видов деятельности", статья 12)</p> </blockquote> <p>Лицензия остается у ООО и не требует изменений при разделении видов деятельности.</p> <h3 id="_11">Налогообложение</h3> <h4 id="_12">Налоговые режимы для ИП</h4> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>