Вопрос о вступлении работника в дело о банкротстве работодателя с требованием о задолженности по зарплате

<h2 id="_1">Включение требований о заработной плате в дело о банкротстве работодателя</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы являетесь работником организации, в отношении которой возбуждено дело о банкротстве, и имеете задолженность по заработной плате за 3 месяца в размере 160 000 рублей. Ваши требования подтверждены расчетными листками и записями в трудовой книжке.</p> <h3 id="_3">Порядок предъявления требований</h3> <h4 id="_4">Включение требований в реестр требований кредиторов</h4> <p>Вы имеете право подать заявление о включении ваших требований в реестр требований кредиторов в деле о банкротстве работодателя.</p> <blockquote> <p>"Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований - на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований" (Источник: Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", статья 16, пункт 6)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Сроки предъявления требований</h4> <blockquote> <p>"Для целей участия в первом собрании кредиторов кредиторы вправе предъявить свои требования к должнику в течение тридцати календарных дней с даты опубликования сообщения о введении наблюдения" (Источник: Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", статья 71, пункт 1)</p> <p>"Требования кредиторов, предъявленные по истечении предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи срока для предъявления требований, подлежат рассмотрению арбитражным судом после введения процедуры, следующей за процедурой наблюдения" (Источник: Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", статья 71, пункт 7)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Документы для подтверждения требований</h4> <blockquote> <p>"К заявлению кредитора прилагаются документы, подтверждающие: обязательства должника перед конкурсным кредитором или работником, бывшим работником должника, а также наличие и размер задолженности по указанным обязательствам; доказательства оснований возникновения задолженности" (Источник: Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", статья 40, пункт 1)</p> </blockquote> <h4 id="_7">Отдельный исковый порядок</h4> <p>Подача отдельного иска в суд возможна, но в условиях уже возбужденного дела о банкротстве более эффективно предъявлять требования непосредственно в рамках этого дела.</p> <blockquote> <p>"За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 392)</p> </blockquote> <h4 id="_8">Приоритетность требований по заработной плате</h4> <blockquote> <p>"во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и (или) оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору" (Источник: Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", статья 134, пункт 4)</p> </blockquote> <h3 id="_9">Рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Немедленно подайте заявление</strong> о включении ваших требований в реестр требований кредиторов в арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве.</p> </li> <li> <p><strong>Подготовьте документы</strong>:<br /> - Заявление о включении в реестр требований кредиторов<br /> - Расчетные листки, подтверждающие задолженность<br /> - Копию трудовой книжки<br /> - Документы, подтверждающие личность</p> </li> <li> <p><strong>Соблюдайте процессуальные сроки</strong> - 30 дней с даты опубликования сообщения о введении наблюдения.</p> </li> <li> <p><strong>Участвуйте в собрании кредиторов</strong> - после включения в реестр вы получите право голоса.</p> </li> <li> <p><strong>Помните о приоритете</strong> - требования по заработной плате удовлетворяются во вторую очередь, что повышает ваши шансы на получение денежных средств.</p> </li> </ol> <p>Не откладывайте подачу заявления, так как пропуск срока может осложнить процедуру взыскания задолженности. При возникновении сложностей рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на делах о банкротстве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>