Что делать при поступлении второго исполнительного листа с удержанием 50% из зарплаты, когда уже оставляют прожиточный минимум

<h2 id="_1">Удержания по двум исполнительным листам из заработной платы</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Ситуация с двумя исполнительными листами регулируется законодательством об исполнительном производстве и трудовым законодательством. Бухгалтерия вашего работодателя обязана соблюдать установленные законом ограничения по размерам удержаний.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Ограничения размера удержаний</h4> <blockquote> <p>"Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы" (Трудовой кодекс РФ, статья 138)</p> <p>"При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований" (Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статья 99 часть 2)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Право на сохранение прожиточного минимума</h4> <blockquote> <p>"В случае, если в постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на денежные средства... содержится требование о сохранении заработной платы и иных доходов должника ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации... удержание денежных средств осуществляется с соблюдением требования о сохранении заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере указанного прожиточного минимума" (Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статья 99 часть 1.1)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Очередность удовлетворения требований</h4> <p>При наличии нескольких исполнительных документов действует определенная очередность удовлетворения требований взыскателей, установленная статьей 111 Федерального закона "Об исполнительном производстве".</p> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="1">1. Правовая оценка действий бухгалтерии</h4> <ul> <li>Максимальный размер удержаний по нескольким исполнительным документам не может превышать 50% от заработной платы</li> <li>Удержание 50% заработка правомерно только если общая сумма удержаний по всем исполнительным документам не превышает этот предел</li> <li>Требование о сохранении прожиточного минимума должно учитываться при расчете удержаний</li> </ul> <h4 id="2">2. Рекомендуемые действия</h4> <p><strong>Непосредственно на работе:</strong><br /> - Запросите у бухгалтерии письменный расчет производимых удержаний<br /> - Убедитесь, что после всех удержаний у вас сохраняется не менее 50% заработной платы</p> <p><strong>Обращение к судебному приставу-исполнителю:</strong><br /> - Подайте заявление о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения<br /> - &gt;"Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта... а также об изменении способа и порядка его исполнения" (Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статья 37 часть 1)<br /> - Подайте заявление о сохранении заработной платы в размере прожиточного минимума</p> <p><strong>Судебная защита:</strong><br /> - В случае нарушения ваших прав подайте жалобу на действия бухгалтерии или судебного пристава<br /> - &gt;"Жалоба на постановление Федеральной службы судебных приставов, а также на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) подается в течение десяти дней" (Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статья 122)<br /> - Обратитесь в суд с заявлением об отсрочке или рассрочке исполнения</p> <h4 id="3">3. Необходимые документы</h4> <ul> <li>Копии исполнительных листов</li> <li>Расчетные листки по заработной плате</li> <li>Письменные обращения к бухгалтерии и их ответы</li> <li>Документы, подтверждающие тяжелое материальное положение</li> <li>Копии жалоб и заявлений</li> </ul> <p>Если самостоятельно разобраться в ситуации не удается, рекомендую обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на исполнительном производстве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>