Право на увольнение и перерасчет пенсии при выходе на пенсию

<h2 id="_1">Право на увольнение в связи с выходом на пенсию и перерасчёт пенсии</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы являетесь пенсионером, продолжающим трудовую деятельность после назначения пенсии по старости. Ваш вопрос касается двух аспектов: права на увольнение в связи с выходом на пенсию и возможности перерасчёта пенсии после прекращения работы.</p> <h3 id="_3">Право на увольнение</h3> <p>Согласно трудовому законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе:</p> <blockquote> <p>"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели..." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80)</p> </blockquote> <p>При этом выход на пенсию является уважительной причиной для увольнения:</p> <blockquote> <p>"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи)... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80)</p> </blockquote> <p>Таким образом, вы имеете полное право уволиться в связи с выходом на пенсию, указав эту причину в заявлении об увольнении.</p> <h3 id="_4">Перерасчёт пенсии после прекращения работы</h3> <p>Что касается перерасчёта пенсии после увольнения, законодательство предусматривает особый порядок для работающих пенсионеров:</p> <blockquote> <p>"Пенсионерам, указанным в части 1 настоящей статьи и прекратившим после 1 января 2025 года осуществление работы и (или) иной деятельности... суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии... выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности." (Источник: Федеральный закон "О страховых пенсиях", статья 26.1)</p> </blockquote> <p>Это означает, что после прекращения работы ваша пенсия будет пересчитана с учётом всех индексаций, которые происходили в период вашей трудовой деятельности.</p> <h3 id="25">Влияние стажа более 25 лет</h3> <p>Ваш стаж более 25 лет уже учтён при первоначальном назначении пенсии. При перерасчёте после увольнения будут учитываться страховые взносы, перечисленные работодателем в период вашей работы после назначения пенсии:</p> <blockquote> <p>"Перерасчет размера страховой пенсии по старости... производится... исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости..." (Источник: Федеральный закон "О страховых пенсиях", статья 18)</p> </blockquote> <h3 id="_5">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Вы имеете право уволиться</strong> в связи с выходом на пенсию, указав эту причину в заявлении об увольнении.</p> </li> <li> <p><strong>После увольнения произойдёт перерасчёт пенсии</strong> - она будет увеличена на все индексации, которые не применялись к вам как к работающему пенсионеру.</p> </li> <li> <p><strong>Перерасчёт осуществляется автоматически</strong> на основании сведений индивидуального учёта:</p> </li> </ol> <blockquote> <p>"Уточнение факта прекращения пенсионерами... работы и (или) иной деятельности... производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ежемесячно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета." (Источник: Федеральный закон "О страховых пенсиях", статья 26.1)</p> </blockquote> <ol start="4"> <li>Для ускорения процесса вы можете подать заявление в Пенсионный фонд о факте прекращения работы.</li> </ol> <p>Рекомендую при увольнении четко указать в заявлении, что увольнение связано с выходом на пенсию, что является уважительной причиной и обязывает работодателя расторгнуть трудовой договор в указанный вами срок.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>