Онлайн-продление миграционного учета и уведомление об убытии для иностранных работников в России

<h2 id="_1">Легальное пребывание в РФ для граждан Узбекистана на основании трудового договора</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы являетесь временно пребывающим иностранным гражданином в РФ с семьей на основании миграционного учета, оформленного по месту аренды жилья. Наличие бессрочного трудового договора с российским работодателем является ключевым фактором для легального пребывания, но требует соблюдения миграционного учета.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="1">1. Продление миграционного учета через Госуслуги</h4> <blockquote> <p>"В случае, если жилое помещение, предоставленное иностранному гражданину для фактического проживания (временного пребывания), принадлежит на праве собственности гражданину Российской Федерации, имеющему личный кабинет в федеральной государственной информационной системе 'Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)'... иностранный гражданин, имеющий личный кабинет... самостоятельно в электронной форме представляет... уведомление о своем прибытии в место пребывания" (Источник: Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ, статья 22 часть 3.3)</p> </blockquote> <p><strong>Вывод</strong>: Вы можете продлить миграционный учет через портал Госуслуги при условии, что:<br /> - У вас и собственника жилья есть подтвержденные учетные записи на Госуслугах<br /> - Собственник даст электронное согласие через портал</p> <h4 id="2">2. Подача уведомления об убытии через интернет</h4> <blockquote> <p>"Уведомление об убытии иностранного гражданина из места пребывания представляется принимающей стороной в соответствующий орган миграционного учета непосредственно - лично или в электронной форме" (Источник: Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ, статья 23 часть 2.2)</p> </blockquote> <p><strong>Вывод</strong>: Уведомление об убытии можно подать в электронной форме через Госуслуги.</p> <h4 id="3">3. Оформление после возвращения из поездки</h4> <blockquote> <p>"В случае, если жилое или иное помещение, предоставленное иностранному гражданину для фактического проживания (временного пребывания), принадлежит на праве собственности гражданину Российской Федерации... иностранный гражданин обязан лично уведомить орган миграционного учета о своем прибытии в место пребывания. В этом случае... дополнительно прилагает нотариально удостоверенное согласие принимающей стороны" (Источник: Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ, статья 22 часть 3.2)</p> </blockquote> <p><strong>Вывод</strong>: После возвращения из Узбекистана вы можете оформить миграционный учет самостоятельно при наличии нотариально заверенного согласия арендодателя.</p> <h4 id="4">4. Достаточность миграционного учета для семьи</h4> <blockquote> <p>"Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность... а также членов его семьи... продлевается на срок действия трудового договора" (Источник: Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ, статья 5 пункт 9)</p> </blockquote> <p><strong>Вывод</strong>: Миграционный учет на основании трудового договора достаточен для легального пребывания вас и членов вашей семьи.</p> <h3 id="_4">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Продление учета</strong>: Для продления миграционного учета через Госуслуги необходимо:<br /> - Иметь подтвержденную учетную запись на портале<br /> - Получить электронное согласие арендодателя через Госуслуги</p> </li> <li> <p><strong>Уведомление об убытии</strong>: Может быть подано электронно через Госуслуги перед выездом в Узбекистан</p> </li> <li> <p><strong>После возвращения</strong>: Для постановки на учет потребуется:<br /> - Нотариально заверенное согласие арендодателя<br /> - Подача уведомления о прибытии через Госуслуги или лично</p> </li> <li> <p><strong>Легальность пребывания</strong>: Миграционный учет на основании трудового договора является достаточным основанием для пребывания вас и вашей семьи.</p> </li> <li> <p><strong>Важно</strong>: Для долгосрочного пребывания (более 1 года) рекомендуется рассмотреть получение РВП или ВНЖ, так как миграционный учет необходимо продлевать ежегодно.</p> </li> </ol> <p><strong>Рекомендация</strong>: Для избежания нарушений миграционного законодательства рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на миграционном праве, для консультации по процедуре электронного оформления документов и получения РВП/ВНЖ в перспективе.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>