Действия для иностранной сиделки по новому закону о миграции в РФ

Вопрос #17600

Создан 29.10.2025 07:03

Бесплатный вопрос
Здравствуйте, у нас, как у частных лиц, работает сиделка из Таджикистана. Она въехала в Россию 12 февраля 2024 года, зарегистрировалась по месту пребывания 18 марта 2024 года и оформила патент на трудовую деятельность 18 марта 2024 года. Мы слышали, что с 2025 года вводится новый закон, который может затрагивать правила работы иностранных граждан. Хотелось бы узнать простыми словами, какие шаги должны предпринять сиделка и мы, как наниматели, чтобы всё было законно. Например, нужно ли что-то менять в документах, подавать дополнительные уведомления в миграционную службу, или есть новые требования к страховке или налогам?
A
<h2 id="2025">Трудовая деятельность иностранной сиделки в России: правила на 2025 год</h2> <h3 id="_1">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Сиделка из Таджикистана въехала в РФ в феврале 2024 года и оформила необходимые документы (регистрацию и патент). С 2025 года вступают в силу изменения в миграционном законодательстве.</p> <h3 id="_2">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_3">Особенности для граждан Таджикистана</h4> <blockquote> <p>"Трудящийся государства-члена имеет право на занятие профессиональной деятельностью в соответствии со специальностью и квалификацией, указанных в документах об образовании" (Источник: Договор о Евразийском экономическом союзе, статья 98)</p> <p>"Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства" (Источник: Договор о Евразийском экономическом союзе, статья 97)</p> </blockquote> <h4 id="_4">Медицинское обслуживание</h4> <blockquote> <p>"Государства-члены на своей территории предоставляют трудящимся государств-членов и членам семей права на получение бесплатной скорой медицинской помощи (в экстренной и неотложной формах) в том же порядке и на тех же условиях, что и граждан государства трудоустройства" (Источник: Приложение N 30 к Договору о Евразийском экономическом союзе, пункт 4)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Налогообложение</h4> <blockquote> <p>"В случае если одно государство-член в соответствии с его законодательством и положениями международных договоров вправе облагать налогом доход налогового резидента (лица с постоянным местопребыванием) другого государства-члена в связи с работой по найму, осуществляемой в первом упомянутом государстве-члене, такой доход облагается в первом государстве-члене с первого дня работы по найму по налоговым ставкам, предусмотренным для таких доходов физических лиц" (Источник: Договор о Евразийском экономическом союзе, статья 73)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Социальное страхование</h4> <blockquote> <p>"Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства (за исключением иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации")" (Источник: Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 2)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_8">Для сиделки:</h4> <ol> <li><strong>Продление документов</strong>: Патент необходимо продлевать в установленные сроки (ежегодно)</li> <li><strong>Регистрация</strong>: Следить за своевременным продлением регистрации по месту пребывания</li> <li><strong>Медицинское обслуживание</strong>: Имеет право на бесплатную скорую медицинскую помощь, но плановое лечение оплачивается самостоятельно</li> </ol> <h4 id="_9">Для вас как нанимателя:</h4> <ol> <li> <p><strong>Налоговые обязательства</strong>: Вы являетесь налоговым агентом и обязаны:</p> <blockquote> <p>"правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации" (Источник: Налоговый кодекс РФ, статья 24)</p> </blockquote> </li> <li> <p><strong>Социальное страхование</strong>: Временнопребывающие иностранные граждане не подлежат обязательному социальному страхованию, поэтому взносы на ВНиМ не уплачиваются</p> </li> <li> <p><strong>Контроль документов</strong>: Регулярно проверяйте действительность патента и регистрации сиделки</p> </li> </ol> <h4 id="2025_1">Особенности с 2025 года:</h4> <p>В предоставленном контексте не содержится информации о конкретных новых требованиях, вступающих в силу с 2025 года. Рекомендую следить за официальными публикациями на сайте МВД России и консультироваться с миграционными специалистами по мере приближения даты вступления новых норм в силу.</p> <p><strong>Важно</strong>: Учитывая сложность миграционного законодательства и возможные изменения, рекомендую проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на миграционном праве, для получения актуальной информации.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

29.10.2025 07:10