Расчет срока отработки

<h2 id="_1">Совмещение работы по программе «сельский врач» с обучением в ординатуре</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы работаете по программе «сельский врач» с 15 марта 2025 года и планируете поступить в ординатуру по целевому направлению от того же медицинского учреждения без прекращения трудовых отношений. В договоре указано, что расторжение происходит при обучении по профессиональным программам, но представитель учреждения устно подтвердил, что ординатура не подпадает под это условие.</p> <h3 id="_3">Правовой анализ</h3> <h4 id="1">1. Относится ли ординатура к профессиональным образовательным программам?</h4> <p>Согласно законодательству об образовании, ординатура относится к программам высшего образования и подготовки кадров высшей квалификации:</p> <blockquote> <p>"Подготовка медицинских работников и фармацевтических работников осуществляется путем реализации следующих профессиональных образовательных программ медицинского образования и фармацевтического образования: ... 3) дополнительные профессиональные программы." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 82 часть 1)</p> <p>"Подготовка по программам ординатуры обеспечивает приобретение обучающимися необходимого для осуществления профессиональной деятельности уровня знаний, умений и навыков, а также квалификации, позволяющей занимать определенные должности медицинских работников, фармацевтических работников." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 82 часть 9)</p> <p>"профессиональное образование - вид образования, который направлен на приобретение обучающимися в процессе освоения основных профессиональных образовательных программ знаний, умений, навыков и формирование компетенции определенного уровня и объема, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессии или специальности" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 2 пункт 12)</p> </blockquote> <p><strong>Вывод:</strong> Ординатура является профессиональной образовательной программой согласно законодательству об образовании.</p> <h4 id="2">2. Возможно ли совмещение работы и обучения?</h4> <p>Трудовое законодательство предусматривает возможность совмещения работы с обучением:</p> <blockquote> <p>"Работники, осваивающие программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на: дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 173.1)</p> </blockquote> <p><strong>Вывод:</strong> Законодательство допускает совмещение работы с обучением в ординатуре при соблюдении определенных условий.</p> <h4 id="3">3. Юридическая сила устных разъяснений</h4> <p>Устные разъяснения представителя учреждения не имеют юридической силы при противоречии с письменными условиями договора:</p> <blockquote> <p>"Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 72)</p> </blockquote> <p><strong>Вывод:</strong> Устные заверения не отменяют письменных условий договора. Любые изменения должны быть оформлены письменно.</p> <h4 id="4">4. Расчет сроков отработки</h4> <p>В предоставленном контексте отсутствует конкретная информация о порядке расчета сроков отработки при совмещении программы «сельский врач» и целевой ординатуры. Однако общие принципы таковы:</p> <blockquote> <p>"В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 249)</p> </blockquote> <h3 id="_4">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Ординатура является профессиональной образовательной программой</strong> согласно законодательству, что формально может противоречить условиям вашего договора по программе «сельский врач».</p> </li> <li> <p><strong>Устные разъяснения представителя учреждения не имеют юридической силы</strong> - только письменное соглашение может изменить условия договора.</p> </li> <li> <p><strong>Требуется оформление дополнительного соглашения</strong> к трудовому договору, которое должно четко регулировать:<br /> - Совмещение работы и обучения<br /> - Порядок предоставления учебных отпусков<br /> - Расчет сроков отработки по обеим программам<br /> - Ответственность сторон в случае нарушения обязательств</p> </li> <li> <p><strong>Сроки отработки</strong> должны быть четко прописаны в дополнительном соглашении. Вероятно, период обучения в ординатуре может не засчитываться в срок отработки по программе «сельский врач», а отработка по целевому направлению в ординатуре будет исчисляться после ее завершения.</p> </li> <li> <p><strong>Рекомендую обратиться к работодателю</strong> для оформления письменного дополнительного соглашения, которое устранит все неясности и защитит ваши права.</p> </li> <li> <p><strong>В случае возникновения споров</strong> вы можете ссылаться на положения трудового законодательства о гарантиях работникам, совмещающим работу с обучением.</p> </li> </ol> <p><strong>Важно:</strong> Без надлежащего письменного оформления изменений в договор вы рискуете нарушить условия программы «сельский врач», что может повлечь правовые последствия, включая возможное требование о возмещении затрат.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>